Coordinador de Materiales 

Objetivo del Puesto:

Responsable de la administración de la cadena de suministro de materiales para cumplir con las demandas del cliente. Coordinación de las funciones de las áreas de Producción, Planeación, Almacén, Envíos y Tráfico enfocado a las metas del negocio como Servicio al cliente (porcentaje de servicio al cliente y líneas tarde), Ventas, Inventarios, desempeño financiero, productividad y desarrollo del recurso humano. 

Responsabilidades: 

1. Asegurar la Seguridad de las operaciones para mantener el nivel de accidentes de trabajo en el míinimo.
2. Coordinar la ejecución de las proyecciones mensuales  de Ventas de cada Value Stream. 
3. Coordinar la ejecución de las proyecciones mensuales de servicio al cliente de cada Value Stream. 
4. Asegura el suministro de materia prima y su programación para mantener un nivel óptimo de inventario. 
5. Coordinar las proyecciones mensuales de capacidad de producción y absorción de cada Value Stream (RCCP)
6. Es responsable de las siguientes áreas: Control de Inventarios y Producción, Compras, Almacén (de materia prima o producto terminado) y de las operaciones de tráfico. 
7. Establecer y comunicar las métricas para medición del desempeño de su equipo de trabajo y asegurar la revisión periódica.
8. Desarrolla iniciativas de Reducción de Costos de Materiales de la Empresa.
9. Se asegura que todos los Controles aplicables estén implementados para mantener la integridad del Sistema de Control de Inventarios.
10. Optimiza los Indicadores de Desempeño del Área de Materiales, tales como Rotación de Inventarios, Servicio al Cliente, On-Time Deliveries (Entregas a tiempo), etc.
11. Coordinar y comunicar los compromisos mensuales de niveles de inventario a nivel planta.
12. Asegurar que se establezcan sistemas estandarizados de planeación de la producción y de requerimiento de materiales a nivel planta.
13. Establecer y comunicar los métricos para medición del desempeño de su equipo de trabajo y asegurar la revisión periódica.
14. Desarrollo de habilidades de su equipo de trabajo.
15. Asegurar que se cumpla el reglamento interior de trabajo y el código de ética, en caso de incumplimiento de los reglamentos aplicar las acciones disciplinarias correspondientes. 
16. Asegurar la coordinación y comunicación entre los departamentos que integran el Supply Chain (planeación, compras, servicio al cliente, envíos, recibos, Import-export, calidad y manufactura).
17. Coordinación de proyectos de mejora continua para Supply Chain siguiendo los principios de lean.
18. Cumplir con los programas establecidos por la empresa, ej: 5S's, Seguridad, Auditorias, acciones correctivas, etc.

Perfil:

• Sexo: Indistinto
• Bilingüe Inglés - Español
• Escolaridad: Carrera profesional
• Experiencia: 5 años de experiencia en materiales, Conocimientos comprobables en ERP, MRP, MPS y Administración de Inventarios, certificado de APICS CPIM (deseable).
• Reporta a: Gerente de Planta
• Subordinados: Planeadores, Compradores, Líderes de Producción, Auxiliar de Almacén, Supervisor de Importaciones y exportaciones

Competencias y Habilidades: 

• Alto nivel de análisis de información, organización, disciplina, coordinación con equipos multidisciplinarios, comunicación efectiva, toma de decisiones, implementación, seguimiento.
• Capacidad de análisis, planeación, comunicación, liderazgo, toma de decisiones, organización.
• Seguimiento, organización, disciplina, comunicación, liderazgo, perspectiva estratégica, analítico, toma de decisiones.
• Apego y cumplimiento al reglamento interno de trabajo y código de ética establecidos, manejo de conflictos. Conocimiento de cada uno de los programas establecidos, como conducirse en una auditoria, trabajo en equipo.

Medidas específicas de éxito:

• Cero accidentes
• Nivel de scrap
• Cumplimiento de la meta mensual de ventas
• Nivel de inventario
• Nivel de entregas a tiempo (OTR y OTP)
•  Adsorción
• Productividad

Formas de medir el desempeño:

• Asegurar la seguridad en su área de producción fomentando que no haya accidentes.
• Cumplir con lo que establece el sistema de gestión de calidad * Incrementar el puntaje de 5'S en el área.
• Cumplir con los estándares establecidos del área.
• Cumplir con la asistencia y puntualidad.
• Cumplir con el reglamento interior de trabajo
• Cumplir con los cursos establecidos de acuerdo a su matriz de entrenamiento.