Bordado
Supervisor producción

embroidery

El Ingeniero de procesos será el responsable de mantener actualizado toda la información pertinente a los procesos de ensamble de las áreas asignadas. De igual manera es responsable de proponer las mejoras de los procesos, documentarlos y llevarlos a cabo.

Responsabilidades

1. Revisión de la información relacionada al proceso de ensamble.
2. Revisión y actualización de FMEA y Control Plan.
3. Control estadístico.
4. Documentación de procesos bajo lineamientos de la norma ISO9000.

Perfil

• Escolaridad: Egresado de Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia: 1 a 2 años de experiencia previa en maquiladora con ambiente de manufactura regulado.
• Ingles intermedio conversacional.

Competencias y Habilidades

• Conocimientos de procesos de ensamble
• Conocimiento de herramientas FMEA y su relación con el control plan
• Conocimiento de uso de sistemas de seguridad
• Conocimiento de técnicas de control estadístico
• Conocimiento de la norma ISO9000
• Uso de computadora y paquetería office
• Uso de software de diseño CAD (Inventor preferible).

Horario: Lunes a viernes 7:00 pm a 5:00 pm. 

Empresa manufacturera dedicada a la manufactura se encuentra en la búsqueda un Practicante en el área de Mantenimiento. 

Proyecto:

• Actualizacion, creación y migración de documentación a nuevo sistema de calidad. 
• Realizar instrucciones de trabajo para mantenimientos autonomos y de intrucciones de trabajo de ejecucion de mantenimientos preventivos. 
• Llenado de formatos y seguimiento a actividades. 

Requisitos:

• Estudiante de Ingenieria Mecanica, Mecatronica o afin.
• Ingles intermedio. 
• Manejo de paquetería Office.

Beneficios:

• Apoyo economico por periodo de practicas. 
• Flexibilida de horario. 

Nos encontramos ubicados por la zona del Teran Teran, el tiempo de practicas es de Lunes a Viernes (horario sujeto a disponibilidad del estudiante). 

Importante Centro de Distribución en Tijuana se encuentra en la búsqueda de un Import / Export Cleark. 

Objetivo del puesto

Preparar documentos de embarques, utilizando las herramientas y sistemas establecidos, así como asegurar que la información proporcionada sea correcta. Dar soporte a la operación en tareas administrativas. 

Funciones principales

• Es responsable de elaborar y llenar los formatos necesarios para procesar trámites de importaciones y exportaciones.
• Dar seguimiento y calidar que la documentación que se ingrese en sistemas aduanales sea correcta. 
• Comunicaciones con compañias de transporte, agencia aduanal y corporativo, programando y confirmando movimientos hasta su terminación, a fin de que se lleven a cabo con flujo eficiente.
• Comunicación con almacenes origen / destino para programar cargas y descargas. 
• Dar seguimiento a embarques desde origen hasta destino. 
• Revision de catalogo de números de parte, asegurando el uso adecuado de fracciones arancelarias.
• Verificar regimen de importación / Exportación.
• Responsable de monitorear pedimentos aplicables a rectificación. 
• Seguir calendarización de operaciones. 

Requisitos:

• 1 a 3 años de experiencia en posiciones similares. 
• Carrera concluida en Logistica, Negocios Internaciones o carreras afines. 
• Ingles intermedio (70%).
• Conocimientos básicos en Anexo 24 y 31.
• Conocimiento básico en Comercio Exteriores y Aduanas. 
• Conocimiento de WMS (deseable). 

Para laborar en el Parque Industrial "Finsa / Alamar" de Lunes a Viernes de 7:00am a 5:00pm. 

NAPS es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en México, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología.

Si eres un profesional bilingüe de Recursos Humanos, esta es la oportunidad que buscabas.

Ofrecemos:

• Una posición dentro de una empresa con diversidad de culturas organizacionales y giros dentro de la industria.
• Un rol con gran responsabilidad e influencia en proyectos, integrados con un equipo de soporte en liderazgo.
• Aprendizaje y actualización constante en Materia de RH.
• Un espacio dentro de una empresa ágil y dinámica (Fast Paced)
• Un lugar en una empresa sólida, de gran estabilidad y constante crecimiento.
• La experiencia y know-how de equipos multidisciplinarios.
• Salario competitivo.
• Seguro de gastos médicos mayores familiar
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• Entre otros

Objetivo:

Responsable de coordinar la operación del departamento y el cumplimiento de las políticas y reglamentos internos, toma de decisiones y manejo de conflictos, seguimiento a métricos.

Responsabilidades:

• Seguimiento de los métricos del departamento.
• Seguimiento al cumplimiento de los sistemas y procesos de operación del departamento.
• Coordinación con el área legal NAPS para gestión de temas laborales, convenios, demandas, etc.
• Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos para RH y su aplicación al resto de las áreas.
• Seguimiento de la capacitación del personal de nuevo ingreso del departamento.
• Responsable del seguimiento de contratación de personal indirecto (Requisiciones, propuestas, ofertas, DC3 y alta en el sistema).
• Responsable de la actualización de las Descripciones de Trabajo.
• Terminaciones de contrato por violación al RIT o por término de periodo.
• Seguimiento a los líderes y supervisores de la correcta aplicación de RIT y aplicación del sistema de quejas.
• Coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales.
• Ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, adiestramiento y productividad.
• Participación y preparación para auditorías tales como CTPAT, Human Rights u otros.
• Aseguramiento de servicios al personal como transporte y cafetería.
• Responsable del seguimiento a la Aseguranza Médica de los empleados.
• Enlace y seguimiento del Sindicato de la empresa.
• Seguimiento y revisión de los contratos de Servicios de los diversos proveedores que brindan servicio al departamento de RH.
• Seguimiento y control de los permisos migratorios del personal extranjero que visita la planta.
• Participación y seguimiento de proyectos, planes de carrera, previsión social y de Mejora Continua de RH.

Requisitos:

• 2+ años de experiencia en puesto similar, preferentemente en industria manufacturera.
• Bilingüe (Inglés - Español).
• Carrera profesional en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial, Psicología o afín.
• Uso de Excel avanzado.
• Uso de Sistema TRESS (preferente).
• Habilidades de comunicación, negociación, resolución de conflictos.
• Disponible para trabajar 100% presencial.

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