Generalista de RH

Zona: Puerto Interior, Silao, Guanajuato.

Buscamos un Generalista de Recursos Humanos proactivo(a) y enfocado(a) en las personas, responsable de supervisar y fortalecer los procesos de RH, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y promoviendo una cultura laboral positiva y de alto desempeño.

Responsabilidades principales

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana y de las políticas internas de la empresa.

• Colaborar con la dirección para implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos del negocio.

• Promover una cultura de crecimiento, colaboración, responsabilidad y compromiso del personal.

• Desarrollar, analizar y dar seguimiento a indicadores de RH para identificar oportunidades de mejora.

• Apoyar iniciativas de desarrollo de talento, relaciones laborales y eficiencia operativa.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.

• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto de Recursos Humanos.

• Sólido conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.

• Excelentes habilidades interpersonales, de liderazgo y resolución de conflictos.

• Dominio del idioma español e inglés (intermedio)

Horario de trabajo

• Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

• Position for San Miguel de Allende

  
  We are seeking a proactive and people-oriented HR Supervisor to oversee and enhance human resources processes, ensuring compliance with labor regulations and fostering a positive workplace culture. This role is key in driving employee engagement, talent development, and operational efficiency.

  Key Responsibilities

  • Ensure compliance with labor laws and company policies.

  • Partner with leadership to implement HR strategies aligned with business goals.

  • Promote a culture of growth, collaboration, and accountability.

  • Develop and track HR metrics to identify improvement opportunities.

  Qualifications

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.

  • Minimum 3 years of experience in HR.

  • Strong knowledge of Mexican labor law.

  • Excellent interpersonal, leadership, and conflict-resolution skills.

  • Bilingual proficiency (Spanish/English).

  We work monday to friday from 7:00 a.m. to 5:00 p.m.

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