Su Búsqueda
We are looking for a self-directed and compliance-focused Foreign Trade Specialist to join a global manufacturing organization in Tijuana, Mexico. This is a high-impact individual contributor role, ideal for professionals with strong technical expertise, independent work style, and the ability to oversee customs compliance across the supply chain.
In this position, you will act as the key control point for customs compliance by coordinating and measuring internal and external teams, customs brokers, and government agencies, ensuring that all trade operations align with Mexican regulations, international agreements, and corporate standards.
Key Responsibilities
- Coordinate and supervise with foreign trade partners the daily operation of foreign trade and special operations (virtual, regime changes, etc.).
- Confirm with the foreign trade partner the safeguarding and preparation of electronic files (record keeping), as well as extensions and other formalities done in government independences.
- Coordinate and supervise the presentation of 8th rules, extensions, etc.
- Coordinate and audit the compliance of foreign trade promotion programs (IMMEX, CIVA, PROSEC – Compliance Matrix).
- Supervision of the control inventory system (Annex 24) and VAT Certification (Annex 31).
- Coordinate with the foreign trade partner the presentation of the annual foreign trade report.
- Carrying out internal audits linked to customs compliance (Fixed Assets, RRNA, COO, INCOTERMS, pedimentos, etc.).
- Coordinate issues related to obtaining Free Tread Agreements and origin rules analysis for finish goods.
- Standardization of processes (training, documentation of procedures and policies) to ensure efficiency and productivity in coordination with LNCA Team.
- Implement weekly, monthly, and annual compliance indicators (KPI´s).
Ideal Candidate Profile
Education: Degree in International Trade, Customs, Logistics, or a related field.
3-5 years years in foreign trade within the IMMEX manufacturing environment, with experience coordinating or supervising trade operations.
Technical Skills:
Deep understanding of IMMEX Program, Annex 24/31, PROSEC, and CIVA
Knowledge of OEA/CTPAT certifications. (Desirable).
Leadership Skills: Ability to coordinate cross-functional teams, enforce compliance procedures, and act as the main liaison between operational staff and external agencies.
Languages: Spanish (native or fluent), English (advanced).
Travel: Availability to travel to the U.S. and Mexico as needed.
We offer:
Competitive Salary
#customscompliance #import export
Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Almacén.
Objetivo: Supervisar y asignar las tareas del equipo de almacén (ya sea envíos, recibos, almacén de materia prima y producto terminado, así como conteos cíclicos y recicle).
Responsabilidades y funciones:
- Responsable de coordinar y planear inventarios de fin de año.
- Responsable de coordinar con contadores cíclicos, ciclo cuentos diarios para mantener la veracidad del inventarios.
- Responsable de implementación de procesos dentro de almacén, envíos y recibos para el correcto desempeño de la operación.
- Responsable de inventarios y requisición de MRO's y de producción y almacén mediante Max-Min.
- Responsable de abastecimiento a las líneas de producción de materiales (Surtido).
- Responsable de diseño, flujo y acomodo de materiales en almacén.
- Mantener comunicación con el equipo de Procurement, Almacén en Buena Park, proveedores, scheduling, producción para el correcto y fluido proceso tanto de materias primas como producto terminado.
- Responsable de mantener el equipo utilizado en almacén en buenas condiciones en coordinación con proveedores externos.
- Revisar y declarar porcentajes de scrap mensuales para cierres virtuales.
- Presentar y mantener KPI's de la operación.
- Supervisar entradas y salidas de materiales y producto terminado tanto físico vs ERP.
- Programación de capacitaciones al equipo de almacén sobre manejo ERP, montacargas, etc.
- Desarrollo y analizar aplicaciones para hacer más fácil las tareas del equipo.
- Juntas semanales con el equipo de almacén para seguimiento a desempeño del departamento y reconocimiento.
Requerimientos:
- Ingenieria o licenciatura terminada.
- Ingles avanzado.
- Conocimiento en Industria de Manufactura.
- Microsoft Office (Excel avanzado).
- Experiencia en Supervisión y manejo de personal.
Ing. de Diseño Gráfico
Requisitos:
- Ingeniería en Diseño Gráfico o carrera afín
- Inglés conversacional
- Experiencia en posición similar
- Conocimiento en herramientas de Microsoft Office, Google Drive, Adobe Creative Suite, 3ds Max
- Conocimiento de diferentes parámetros de medición
Funciones: Creación de renders e instrucciones de ensamble de estructuras de aluminio para la industria de exhibición de gráficos.
- Crear y desarrollar conceptos y prototipos de productos industriales que integren tanto aspectos funcionales como estéticos.
- Utilizar software de diseño asistido por computadora (CAD, CAM) para modelar y simular productos.
- Evaluar la viabilidad de materiales para garantizar la eficiencia y sostenibilidad en la producción.
- Aplicar principios de ergonomía y accesibilidad para diseñar productos que sean cómodos y fáciles de usar para los consumidores.
- Realizar estudios y pruebas de usuario para validar la funcionalidad del diseño.
- Coordinar y gestionar proyectos de diseño gráfico industrial desde la conceptualización hasta la producción final.
Beneficios:
Sueldo semanal competitivo, prestaciones superiores a las de ley, fondo de ahorro, seguro de gastos médicos mayores (SGMM), seguro de vida, beneficios adicionales.
Somos especialistas en servicios de sorteo y control de calidad para la industria automotriz, y estamos en busca de Supervisor de proyecto, detallista y con pasión por la excelencia.
Ubicación: Apodaca , parque industrial
Horario: Turno de 12 horas (4*3)
Sobre el puesto:
Empresa líder en inspección, selección y retrabajo de piezas busca un Supervisor de Línea para coordinar y optimizar las operaciones en planta. Si tienes experiencia en gestión de equipos operativos, control de calidad y cumplimiento de tiempos de producción, ¡esta es tu oportunidad!
Responsabilidades
- Coordinar y supervisar al personal en la línea de sorting.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de entrega.
- Realizar reportes de producción y desempeño del equipo.
- Capacitar y motivar al equipo para alcanzar los objetivos.
- Resolver problemas en línea y coordinar con clientes y gerencia.
Requisitos
- Experiencia mínima de 1 año en supervisión de producción, sorting o calidad.
- Conocimiento en inspección de piezas, retrabajo y manejo de no conformidades.
- Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
- Disponibilidad para rolar turnos (según necesidades de operación).
- Manejo de Excel y reportes de productividad (deseable)
Ofrecemos
- Sueldo competitivo + prestaciones superiores
- Oportunidad de crecimiento y estabilidad laboral.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Capacitación constante en procesos de calidad.
¡Postúlate ahora y forma parte de nuestro equipo!
#VacanteNAPS
#TODORH #NOENG
Summary
General Information | ||||||||||||||||
File N° | Date | 45602.0 | ||||||||||||||
Client | PENN Engineering | Department | Indirect | |||||||||||||
Requested Position | Técnico en metrología | No. Vacancies | 1.0 | |||||||||||||
General Duties | Calibrates measuring instruments and tests equipment and analyses their results. Ensures that the equipment tested meets the requirements for precision, performance and accuracy. Provides information and advice on technical issues related to measuring instruments. | |||||||||||||||
Subordinates | No | Positions | --------------------------- | No. People | --------------------------- | |||||||||||
Reports to | Sergio Villagran | Position | Quality Manager | |||||||||||||
svillagran@pemnet.com | Phone | 444 439 7878 | ||||||||||||||
Reason for vacancy | New Position | Replaces/Covers for | # Emp | 4027.0 | Name: | SUAREZ CASAS, JESUS | ||||||||||
Contract | Requirements | |||||||||||||||
Type | Permanent | Gender | Indistinto | Traveling | No | |||||||||||
Duration | Indefinite | Age | 20.0 | to | 50.0 | Own Car | No | |||||||||
Intern Weekly aid | US VISA | No | Driver Licence | No | ||||||||||||
Form of payment | Payroll | Other | Years of experience | 3.0 | ||||||||||||
Confidential Position | Yes | Medical Examination Required | Yes | Other | ||||||||||||
Professional Information | Schedule | |||||||||||||||
Education Level (options) | ||||||||||||||||
1.0 | Preparatory or Technical | |||||||||||||||
2.0 | Shift | Morning | ||||||||||||||
Unfinished Education Acceptable | No | 7.0 | 00 | |||||||||||||
Certifications | to | |||||||||||||||
1.0 | Technical and/or engineering studies (metrology preferably) or related to the activity. • Incomplete or completed high school with at least 2 years' experience in a metrology laboratory using and calibrating test equipment. • Intermediate English (reading and conversation at a technical level). | 17.0 | 00 | |||||||||||||
Position pays overtime? | No | |||||||||||||||
Position will rotate shift? | No | |||||||||||||||
Speficy conditions of rotation: | ||||||||||||||||
Language | Eventualmente | |||||||||||||||
English | Intermediate (70%) | |||||||||||||||
Other | ||||||||||||||||
Salary Information | ||||||||||||||||
Internal Salary Range | Additional Benefits | |||||||||||||||
N/A | to | N/A | Punctuality Bonus (Monthly) | 500.0 | Transportation Bonus | No | ||||||||||
Attendance Bonus (Monthly) | 500.0 | Gas Bonus | No | |||||||||||||
Sugested Market Range | Food Coupon | 250.0 | Savings Fund | No | ||||||||||||
1162.88 | to | 1509.46 | Vacation Days (1st year) | 12.0 | Xmas Bonus Days | 20.0 | ||||||||||
Vacations Premium | 50.0 | Benefit Table Code | ||||||||||||||
Authorized Salary Range | Health Insurance | Yes | Relocation Bonus | |||||||||||||
to | Life Insurance | |||||||||||||||
Life Insurace Coverage | Choose | |||||||||||||||
Other: | Position Level | Leads / Technicians | Indexation Policy | Choose | ||||||||||||
Indexation | No | Performance Bonus | No | |||||||||||||
Exchange Rate | ||||||||||||||||
Technical Skills | Competences | |||||||||||||||
Software/Machinery/Norm | Knowledge As | Level | Select 5 main competences for this position | |||||||||||||
• Instrumentation engineering, calibrating precision instruments | Advanced | 1.0 | Problem Analysis | |||||||||||||
2.0 | Results Oriented | |||||||||||||||
• Quality standards is required. | Advanced | 3.0 | Planning & Organization | |||||||||||||
• Metrology and interpretation of measurements. | Advanced | 4.0 | Tolerance to Pressure | |||||||||||||
• At least 2 years' experience in a metrology laboratory using and calibrating measuring equipment. Knowledge of standards, repeatability and reproducibility studies. | Follow Up and Control | |||||||||||||||
Requested by: | Sergio Villagrán | Authorized by: | Miguel Cabello | Received by: | Arturo Urbán | |||||||||||
Quality Manager | Plant Manager | Human Resources | ||||||||||||||
Date & Signature | Date & Signature | Date & Signature |
Listas (No mover)
500000.0 | ||||||||||||||||||
1000000.0 | Permanent | 1.0 | ||||||||||||||||
Temporary | 2.0 | |||||||||||||||||
Communication | Internship | 3.0 | ||||||||||||||||
Leadership | Not Required | 4.0 | No | |||||||||||||||
Tolerance to pressure | Basic (50%) | Yes | 5.0 | Basic | A | |||||||||||||
Team Work | Intermediate (70%) | No | Intermediate | B | ||||||||||||||
Personnel development | Advanced (90%) | Advanced | C | |||||||||||||||
Customer Service | D | |||||||||||||||||
Results oriented | Direct | Binational | ||||||||||||||||
Emotional intelligence | Leads / Technicians | Morning | ||||||||||||||||
Planning and organization | Administrative | English | Junior School | Night | ||||||||||||||
Delegation | Supervisor | Japanese | High school | Mixed | French | |||||||||||||
Follow up and control | Manager | Italian | Technical career | German | ||||||||||||||
Judgment | Korean | University | Japanese | |||||||||||||||
Decision making | German | Masters | 0.0 | 00 | Italian | |||||||||||||
Problem analysis | PHD | 1.0 | 01 | Portuguese | ||||||||||||||
Ethic | Payroll | 2.0 | 02 | Mandarin | ||||||||||||||
Check | 3.0 | 03 | ||||||||||||||||
Employed | 4.0 | 04 | User | |||||||||||||||
Unemployed | Finished | 5.0 | 05 | Programmer | ||||||||||||||
Unfinished | 6.0 | 06 | ||||||||||||||||
Female | Currently Studying | 7.0 | 07 | |||||||||||||||
Male | 8.0 | 08 | ||||||||||||||||
Indistinct | In-Range | 9.0 | 09 | |||||||||||||||
Out of budget | New Position | 10.0 | 10.0 | |||||||||||||||
Replacement | 11.0 | 11.0 | ||||||||||||||||
Permanent | Promotion | 12.0 | 12.0 | |||||||||||||||
Temporary | Communication | 1.0 | Cover Disability | 13.0 | 13.0 | |||||||||||||
Internship | Customer Service | 2.0 | 14.0 | 14.0 | ||||||||||||||
Decision Making | 3.0 | 15.0 | 15.0 | |||||||||||||||
Payroll | Delegation | 4.0 | 20.0 | 16.0 | 16.0 | |||||||||||||
Check | Emotional Intelligence | 5.0 | 25.0 | 17.0 | 17.0 | |||||||||||||
Ethics | 30.0 | 18.0 | 18.0 | |||||||||||||||
Follow Up and Control | 35.0 | 19.0 | 19.0 | |||||||||||||||
Judgment | 40.0 | 20.0 | 20.0 | |||||||||||||||
Leadership | 45.0 | 21.0 | 21.0 | |||||||||||||||
Results Oriented | 50.0 | 22.0 | 22.0 | |||||||||||||||
Personnel Developemt | 55.0 | 23.0 | 23.0 | |||||||||||||||
Planning & Organization | 60.0 | 24.0 | 24.0 | |||||||||||||||
Problem Analysis | 65.0 | 25.0 | ||||||||||||||||
Team Work | 26.0 | |||||||||||||||||
Tolerance to Pressure | 27.0 | |||||||||||||||||
28.0 | ||||||||||||||||||
29.0 | ||||||||||||||||||
30.0 | ||||||||||||||||||
31.0 | ||||||||||||||||||
32.0 | ||||||||||||||||||
33.0 | ||||||||||||||||||
34.0 | ||||||||||||||||||
35.0 | ||||||||||||||||||
36.0 | ||||||||||||||||||
37.0 | ||||||||||||||||||
38.0 | ||||||||||||||||||
39.0 | ||||||||||||||||||
40.0 | ||||||||||||||||||
41.0 | ||||||||||||||||||
42.0 | ||||||||||||||||||
43.0 | ||||||||||||||||||
44.0 | ||||||||||||||||||
45.0 | ||||||||||||||||||
46.0 | ||||||||||||||||||
47.0 | ||||||||||||||||||
48.0 | ||||||||||||||||||
49.0 | ||||||||||||||||||
50.0 | ||||||||||||||||||
51.0 | ||||||||||||||||||
52.0 | ||||||||||||||||||
53.0 | ||||||||||||||||||
54.0 | ||||||||||||||||||
55.0 | ||||||||||||||||||
56.0 | ||||||||||||||||||
57.0 | ||||||||||||||||||
58.0 | ||||||||||||||||||
59.0 |