#production #supervisor #produccion

 Ingeniero Industrial Sr.

Ubicación: Parque Industrial Finsa Otay, Tijuana, B.C. 
Tipo de puesto: Tiempo completo
Área: Ingeniería / Mejora Continua / Manufactura
Reporta a: Gerente de Ingeniería
Supervisa: Técnicos e Ingenieros Jr.

Propósito del puesto

Liderar iniciativas de optimización de procesos, mejora continua y eficiencia operativa, contribuyendo directamente a la rentabilidad, calidad y competitividad de la organización. Este rol combina visión estratégica, liderazgo técnico y ejecución táctica para transformar procesos industriales en entornos dinámicos y de alto rendimiento.

Principales responsabilidades

• Diseñar, implementar y liderar proyectos de mejora continua enfocados en productividad, calidad, seguridad y reducción de costos.
• Realizar estudios de tiempos y movimientos, balanceo de líneas, diseño ergonómico de estaciones de trabajo y análisis de procesos.
• Supervisar y mejorar sistemas de gestión de calidad, incluyendo auditorías, documentación técnica y cumplimiento de estándares.
• Coordinar actividades de mantenimiento preventivo y documentación ESD, asegurando la confiabilidad de los activos productivos.
• Gestionar recursos operativos: maquinaria, herramientas, materiales y personal técnico.
• Monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) y generar reportes de productividad, eficiencia y oportunidades de mejora.
• Brindar asesoría técnica y estratégica a la dirección para la toma de decisiones operativas y de inversión.
• Capacitar y desarrollar al equipo técnico, promoviendo una cultura de mejora continua y excelencia operativa.
• Participar en la planificación de expansión de capacidad, adquisición de nuevas tecnologías e inversiones de capital.

Perfil del candidato ideal

Formación académica:

• Ingeniería Industrial, Ingeniería en Manufactura, Mecatrónica o afín.

Experiencia profesional:

• Más de 5 años en roles similares dentro de entornos industriales.
• Experiencia liderando proyectos de optimización, mejora continua y gestión de equipos técnicos.

Conocimientos técnicos:

• Lean Manufacturing, Six Sigma (Green Belt o Black Belt deseable).
• Ingeniería de métodos, análisis de procesos, estudios de tiempos y movimientos.
• ERP (SAP, MRP), AutoCAD, herramientas de diseño y documentación técnica.
• Inglés técnico (deseable).

Habilidades clave:

• Pensamiento analítico y estratégico.
• Liderazgo técnico y gestión de proyectos.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Capacidad para resolver problemas complejos y tomar decisiones informadas.
• Enfoque en resultados, calidad y mejora continua.

Requisitos adicionales:

• • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
  • Visa vigente es un plus.

We are looking to hire a Talent Acquisition Specialist to join our team.

Responsibilities:

• Be the strategic, go-to resource for all things Talent Acquisition related.

• Partner with hiring managers to assess talent requirements and execute strategies to build high-performance teams.

• Be knowledgeable about the business and teams, and attend product team meetings and function as a member of assigned technical teams.

• Partner with HR partners, hiring managers and leaders on workforce planning.

• Source and hire for a variety of functional areas with a special focus on engineering and technician positions.

• Utilize proactive, creative and cost effective recruitment methods to attract and source candidates including leveraging online recruiting resources

• Conduct initial phone interviews with candidates to assess technical skills and cultural fit; serve as lead for hiring teams in identifying best talent.

• Lead calibration meetings with market intelligence and drive decision making after onsite interviews, guide hiring teams to make the right decisions.

• Collect and present compensation information, negotiate and close candidates.

• Keep all business partners up to speed on recruitment progress through scheduled meetings and reporting.

• Ensure compliance with business rules and regulations that apply to Talent Acquisition.

• Provide a great candidate and hiring manager experience at every opportunity.

Background:

• Bachelor's Degree

• 3+ years of experience in TA, recruiting salary (professional) and executive positions.

• Excellent English level (90%+)

• Experience with Software and System position is a plus

• Team player

We are looking to hire a Talent Acquisition Specialist to join our team.

Responsibilities:

• Be the strategic, go-to resource for all things Talent Acquisition related.

• Partner with hiring managers to assess talent requirements and execute strategies to build high-performance teams.

• Be knowledgeable about the business and teams, and attend product team meetings and function as a member of assigned technical teams.

• Partner with HR partners, hiring managers and leaders on workforce planning.

• Source and hire for a variety of functional areas with a special focus on engineering and technician positions.

• Utilize proactive, creative and cost effective recruitment methods to attract and source candidates including leveraging online recruiting resources

• Conduct initial phone interviews with candidates to assess technical skills and cultural fit; serve as lead for hiring teams in identifying best talent.

• Lead calibration meetings with market intelligence and drive decision making after onsite interviews, guide hiring teams to make the right decisions.

• Collect and present compensation information, negotiate and close candidates.

• Keep all business partners up to speed on recruitment progress through scheduled meetings and reporting.

• Ensure compliance with business rules and regulations that apply to Talent Acquisition.

• Provide a great candidate and hiring manager experience at every opportunity.

Background:

• Bachelor's Degree

• 3+ years of experience in TA, recruiting salary (professional) and executive positions.

• Excellent English level (90%+)

• Experience with Software and System position is a plus

• Team player

En North American Production Sharing de México, S.A. estamos buscando un Coordinador de Cumplimiento / Legal para gestionar y asegurar el cumplimiento de las actividades aduaneras en nuestra operación. Si tienes experiencia en la gestión de permisos aduaneros y un enfoque proactivo, ¡queremos conocerte!

Requisitos:

• Lic. en Derecho, Comercio Exterior, Aduanas, o afín.
• Conocimientos de Ley Aduanera / Comercio Exterior.
• Experiencia en trámites de ventanilla única.
• Experiencia en trámites de permisos.
• Experiencia en Anexo 24.

Funciones Principales:

• Altas de productos nuevos.
• Seguimiento a multas, pago de garantías, etc.
• Seguimiento a trámites de IMMEX.
• Gestionar los permisos necesarios para las actividades aduaneras, incluyendo:
  • CIVA
  • IMMEX
  • PROSEC
  • Padrón Sectorial
  • COFEPRIS
  • SENASICA

Beneficios:

• Sueldo mensual competitivo.
• Prestaciones de ley.
• SGMM (Seguro de Gastos Médicos Mayores).
• Fondo de ahorro.
• Vales de despensa.
• Beneficios adicionales.

Ubicación: Parque Industrial Los Pinos, Tijuana, Baja California.