#NOENG #Chino #Chinese #traductor #translator

Position Overview:

We are seeking a skilled Spanish-Mandarin Translator to join our team. As a translator, you will play a pivotal role in ensuring effective communication between Spanish and Mandarin-speaking audiences. The ideal candidate will possess fluency in both Spanish and Mandarin, as well as a deep understanding of both cultures.

Responsibilities:

• Translate written documents, including emails, reports, and marketing materials, from Spanish to Mandarin and vice versa.
• Interpret verbal communication accurately during meetings, conferences, and other events as needed.
• Ensure that translated materials maintain the style, tone, and context of the original content.
• Collaborate with colleagues to clarify translation queries and ensure accuracy.
• Stay updated on industry-specific terminology and linguistic nuances in both Spanish and Mandarin.
• Proofread and edit translated materials to ensure grammatical correctness and readability.
• Handle confidential information with discretion and professionalism.
• Meet deadlines and manage multiple projects simultaneously.

Requirements:

• Fluency in both Spanish and Mandarin, with excellent written and verbal communication skills in both languages.
• Proven experience as a translator or interpreter, with a strong portfolio of previous work.
• Bachelor’s degree and/or Certifications in Translation, Linguistics, or a related field preferred.
• Proficiency in translation software and tools.
• Excellent attention to detail and ability to maintain accuracy under pressure.
• Strong cultural awareness and sensitivity to linguistic nuances.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Strong organizational and time management skills.
• Flexibility to adapt to changing priorities and project requirements.

¡En NAPS estamos buscando tu talento!

Nuestra empresa es líder nacional en servicios de administración para empresas manufactureras y de servicios. Con experiencia de más de 30 años en la industria y más de 80 clientes a nivel nacional, NAPS garantiza a sus clientes el éxito de sus operaciones en México.

Como Gerente de Recursos Humanos en NAPS, coordinarás la operacion del departamento y te asegurarás del cumplimiento de las políticas y reglamentos internos.

Responsabilidades:

• Seguimiento de los métricos del departamento.
• Seguimiento al cumplimiento de los sistemas y procesos de operación del departamento.
• Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos para RRHH y su aplicación al resto de las áreas.
• Seguimiento de la capacitación del personal de nuevo ingreso del departamento.
• Responsable de la actualización de las Descripciones de Trabajo.
• Terminaciones de contrato por violación al RIT o por término de periodo.
• Seguimiento a los líderes y supervisores de la correcta aplicación de RIT y aplicación del sistema de quejas.
• Coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales.
• Ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, adiestramiento y productividad.
• Participación y preparación para auditorías tales como CTPAT, Human Rights u otros.
• Enlace y seguimiento del Sindicato de la empresa.
• Seguimiento y revisión de los contratos de Servicios de los diversos proveedores que brindan servicio al departamento de RH.
• Participación y seguimiento de proyectos, planes de carrera, previsión social y de Mejora Continua de RH.
• Fomentar una cultura de alto rendimiento y colaboración, promoviendo la diversidad y la inclusión en todas las áreas de la empresa.
• Gestionar las relaciones laborales, asegurando una comunicación efectiva y constructiva con los representantes de los empleados y los sindicatos, cuando corresponda.

Conocimientos:

• Relaciones laborales y sindicato.
• Dirección de equipos de trabajo.
• Desarrollo organizacional.
• LFT y reformas laborales y normas.
• Estrategias RH.
• Políticas, procedimientos generales RH.

 Requisitos indispensables:

• 5+ años de experiencia en puesto similar
• Excel avanzado
• Bilingüe (inglés 90%)

Responsabilidades:

• Monitorear las necesidades de recursos (personas, equipos y capacitaciones), los riesgos de seguridad y los flujos de materiales en las operaciones de almacén.

• Coordinar la importación de materiales directos y la exportación de productos terminados, asegurando el cumplimiento de todos los requisitos corporativos y legales aplicables.

• Mantener un control de exactitud del inventario superior al 99.5% para los niveles de materia prima, productos en proceso (WIP) y productos terminados.

• Liderar la planificación de actividades para el control de la demanda, garantizando que el flujo de la cadena de suministro esté alineado con la planificación de capacidad y demanda. Facilitar reuniones locales y corporativas de SIO&P para alinear pronósticos de la operación.

• Dirigir y gestionar todas las actividades relacionadas con la adquisición de materias primas y suministros MRO, equilibrando las compras con la demanda y los objetivos de inventarios, siempre siguiendo los lineamientos corporativos.

• Ser responsable del cumplimiento de los pronósticos de ventas, adoptando un enfoque estratégico basado en una planificación efectiva de la producción, asegurando la máxima eficiencia operativa al alinear recursos con la demanda y fechas de embarque utilizando el proceso SIOP.

• Garantizar la integridad y actualización del sistema ERP/MRP (SAP), para asegurar la excelencia operativa mediante el correcto funcionamiento de la herramienta SAP.

• Gestionar la responsabilidad local y corporativa de los indicadores clave de desempeño (KPI’s) relacionados con la cadena de suministro, tales como CTB, PPV, niveles de inventario, backlog, OTIF, ventas, mensajes de excepción, entre otros.

• Apoyar la definición e implementación de herramientas y procesos automáticos (dashboards) para visualizar el estado de las órdenes de clientes y proveedores críticos, asegurando pronósticos realistas de ventas y compromisos con los clientes, alineados con la estrategia global de la empresa.

• Asegurar que todas las políticas de compra, manejo y administración de materiales sean coherentes con las regulaciones locales y las expectativas financieras en cuanto a niveles de inventario.

• Ser responsable de seguir los lineamientos corporativos en la compra de diferentes commodities, negociaciones con fabricantes y distribuidores, incluyendo EDI, VMI, y acuerdos de almacenamiento, entre otros. Además, gestionar la resolución de conflictos comerciales relacionados con entregas o calidad por parte de los fabricantes o distribuidores.

• Apoyar a los departamentos de soporte locales, regionales o corporativos en la elaboración de reportes e información relacionada con los niveles de inventario, auditorías de cumplimiento, así como en la generación de presupuestos trimestrales y anuales en conjunto con Finanzas.

Requisitos:

• Licenciatura o Ingeniería en área de negocios

• +5 años de experiencia en áreas de cadena de suministro enfocado en manufactura

• +3 años de experiencia a nivel gerencial, liderando compras, materiales, logística y planeación

• Experiencia (+5 años) en los sistemas SAP MRP/ERP y MS Excel

• Bilingüe Inglés/español

Somos una empresa americana con presencia internacional, especializada en servicios de inspección, selección, retrabajo y control de calidad para la industria automotriz. Colaboramos con las principales armadoras y proveedores Tier 1 a nivel global, asegurando que solo productos conformes lleguen al cliente final. Nos distinguimos por nuestro enfoque en la mejora continua, la rapidez de respuesta y el compromiso con la excelencia operativa.

Estamos en busca de un Supervisor de Proyecto que se sume a nuestro equipo en San Luis Potosí. Buscamos a una persona detallista, orientada a resultados y con habilidades de liderazgo, que contribuya a garantizar operaciones eficientes, seguras y alineadas a los más altos estándares del sector automotriz.

Objetivo del puesto:
Supervisar, coordinar y optimizar las operaciones de sorting y control de calidad en planta, asegurando el cumplimiento de entregas en tiempo, forma y con los niveles de calidad esperados por el cliente.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar al personal operativo en la línea de inspección.

• Verificar el cumplimiento de los estándares de calidad y tiempos de entrega.

• Elaborar reportes de producción, productividad y desempeño del equipo.

• Capacitar y motivar al equipo operativo para alcanzar los objetivos diarios.

• Atender y resolver problemas en línea, manteniendo comunicación constante con cliente y gerencia.

Requisitos

• Experiencia mínima de 1 año como supervisor en producción, sorting o calidad.

• Conocimiento en inspección de piezas, manejo de no conformidades y retrabajo.

• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y solución de problemas.

• Disponibilidad para rolar turnos según necesidades operativas.

• Manejo de Excel y elaboración de reportes (deseable).

Ofrecemos

• Sueldo competitivo + prestaciones superiores a las de ley.

• Oportunidades reales de crecimiento dentro de una empresa sólida y en expansión.

• Ambiente profesional, dinámico y enfocado en el trabajo en equipo.

Si te apasiona el liderazgo operativo y quieres formar parte de una compañía que marca la diferencia en la industria automotriz…
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