ONAPS Client

Requosted Position

Personnel Request General Information

EWS-LEGRAND ( Cablofil) planeador de producci6n Sr

II-reb-26 MaterialesDepartment

NO, Vacancie5

•Flaborary administrar el Programa Maestro de Producciorh (MPS), Jraduciendo requerimientos del clienle en planes do

producCir5n factibles Conside rando tapacidad, lead times y disponib lidad de materiales. •nonfirmar fechas de entrega en sistema SAP de las ordenes de clientes.

General Funcicns •Mantenor comunicaci6n constante con el equipo de servicio a Dara informar sobre el estatus de las ordenes de los

clientes. •Analisis de demanda respecto a la capacidad para la toma decisior-es.

•Seguimiento con el equipo de compras V planeaciön para que los psaråmetrOs egtén correttamente Cargados en SAP.

Subordinates No

Reports to

Email

9051 tions

Rafael Esparza rafael.esparza@legranqlmt.com

Reason for vacancv Replacement

Contract

Replaces/Covers for

to

Antidqpif'q

2311/

frequirements

NO, People position

Phone

Traveling

Own Car

Licence

Gerente de Materiales 664"-086711

Fabian Mendivil

Duration

Intern Weekly aid

POSItIön

Permannnt

Permanent

Payroll

Gender

US

Other

Medical

Eka mi

Requited

Professional Information

Education Level (options)

unfinished Education Arxeplnble

3 a S aiios de Aperienciden do

cadena de StuminiStro en

manufactura Make to Order,Years Of

manejo de

Other

Schedule

Wed sat

shift Certifications

APIcs

Language

Irtormodiäito 170%)

Choose an item

00

06

English

Other

Not Apply

51664 dayli pesos

Saiary Information

17

position pavs overtime?

Position Will Shift P

Snofic•-,' tanditlon;of rotatlon•

Additional BenefitsInternal Salary Range

to

Sugested Market Range

to

Not Apply

$ 2497 dayli pesos

$17/1 dayli salarv

Level

Intermediate

Authorized by

Attendance gones

Food Coupon

Daws

Vontinrß Premium

Health

Position level

Indexation Rate

3

5

$ 195.00 12

25%

/ Technicians

Transportation

Savings Fund

Bonus

Benefit Table Code

Relocation Bonus

Life Insurance Life Insurace Coverage

Indexation Policy

performance Bonus

n/a

n/a

4%

15 da s

Choose

Authorized Salary Range

$1664 dayli salary

Technical Skills

de administracvön de

inventarios, Kanban y stock do tnateria'os.

Conocimiento de uSOdö sister-Mos

ERP(SAP)

Conocimientn on procpqos dp

Material

EHPortencia en servic.'cy a' cliente.

Requested bv,

Date & Signature

Knowledge As

User

Date & Signature

Competences

Select S main competences for tills position

Service

problem An

Communication

Planning g Organizahion

Tolerarueio Pressure

Received by.

Date & Signature

ONAPS Personnel Request

File N'

Client

Requested Position

General Information

EWS (LEGRAND) Técnico Electromecånico C

Date

Department

NO. Vacancies

IO-Feb-26 Maintenance - P&S

1

• Realizar mantenimiento preventivo, correctivos y/o verificaciön de equipo de acuerdo a ordenes de trabajo o indicaci6n directa

• Participar en actividades de mantenimier-tode edificiocomo instalaciones eléctricas, neumåticas, pintura, plomeria, etc. • Mantener Orden y limpieza en las åreas de trabajo bajo la metodologia 5's

General Fu ncions • Participar activamenteen los programas de mejora, seguridad y calidad implemetados en planta. • Ejecutar remediacionesde condiciones inseguras en maquinariao åreasdonde se detecte.

Subordinates No

Reports to

Ema il

Reason for vacancy

Contract Type

Du ration Intern Weekly aid

Form Of payment

Confidential Position

Positions N/A

Omar Talavera omar.talavera@legrand-ext.com

Replacement

permanent

payroll

No

Replaces/Covers for Emp

Requirements

38344

NO, People

Position

Pho ne

Name:

TravelingGender

Age

US VISA

Other

Medicai Examination Required

N/A Supervisor Mantenimiento

664 3880903 Bersain Solorzano Sanchez

5

Other

30

Yes

Yes

Male

to

No

55

Chrcgnancy Test

on

Own Car

Driver Licence

Years of experience

Jlood Pressure

Üye Exam

ISt Shift

@iabetes

Professional Information

Education Level (options) Tecnico en mantenimiento industrial

Jnfinished Education Acceptable

Certifications

La ngu age

Other

Internal Salary Range

Schedule

6

16

ed [hurs

Chun 2

2

3

5

Choose an item

to

Choose an item

Salary Information

Position pays overtime?

Position will rotate shift?

Speficy conditions of rotation:

Additional Benefits

$549 pesos daily salary

$549 pesos daily salary

$549 pesos daily salary

Other:

Software/Machinery/Norm

to

Sugested Market Range

to

Authorized Salary Range

to

Technical Skills

$765 pesos daily 91ary

$765 pesos daily salary

$712 pesos daily salary

Level

Advar ced

Ba9c

Advar ced

Advarced

Authcrized by:

Punctuality Bonus

Attendance Bonus

Food Coupon

Vacation Days (1st year)

Vacations premium

Health Insurance

10%

10%

195 pesos 12 dias

25%

No

Transportation Bonus

Gas Bonus

SavilW Fund

Xmas Bonus Days

Benefit TableCode

Relocation

Life Insurance Life insurace Coverage

Indexation Policy

Exchange Rate

00

00

Yes

Yes

N/A

N/A

4%

15 dias

Choose

Mo

N/A

position Level

Indexation

1

2

3

4

5

Leads / Technicians No

Conocimiento y uso de herramienta manual y eléctrica

Conocimientos en electricidad

Conocimiento de mecånica

Conocimiento oso equipo mediciön eléctrica V dimensional

Experiencia en ambientes industriales/maquiladora

Requested by:

Date & Signature

Knowledge As

User

User

User

User

User

Date & Signature

Competences Select 5 main competences for this position

Results Oriented

Team Work

Tolerance to Pressure

problem A nalysis

Follow up and Control

Received by:

Date & Signature

Objetivo

Asegurar la entrega puntual de las órdenes de cliente mediante un plan de producción eficiente, optimizando recursos mediante la coordinación interdepartamental y el análisis detallado de la demanda.

• Apoyar al Supervisor de Planeación mediante análisis especiales, reportes ejecutivos y recomendaciones para la toma de decisiones.
• Ser un punto de apoyo técnico, compartir mejores prácticas y capacitar a otros planeadores de producción.
• Estandarizar, documentar y mejorar los procesos de planeación.
• Crear y mantener un plan de producción eficiente y factible con base en la demanda y capacidad del área.

Evalúa minimizar los cambios de modelo requeridos.

• Colaborar con departamentos como compras, ingeniería y calidad para asegurar los recursos necesarios y garantizar una producción eficiente y sin interrupciones, como notificar cambios y/o problemas que puedan afectar el cumplimiento del plan de producción.
• Proporcionar actualizaciones al departamento de servicio al cliente sobre órdenes vencidas y/o expeditaciones solicitadas.
• Revisar y confirmar de manera puntual los requerimientos de demanda del sistema ERP, para asegurar que los requerimientos de materia prima se generen a tiempo.
• Mantener actualizados los datos del sistema ERP.
• Seguimiento a las órdenes de producción, desde su creación hasta su cierre.
• Generar y mantener control de indicadores clave, tales como: Adherencia al plan de producción, Entregas a Tiempo.
• Seguir los Procedimientos Operativos Estándar (POE) de la Organización.

Requisitos:

ONAPS File N•

Client

Personnel General Information

Norma Group planta 2

Tecnico electromecanicoRequested position

Request

Date

Department

NO. Vacancies

5-Feb-26 Mantenimiento

1

Diagnostica y soluciona problemas electricos, mecanicos, hidraulicos y de neumatica en la instalacion, mantenimiento y General Funcions

Subordinates No

Reports to

Email

Reason for vacancy Recommended Candidate

Contract

reparacionde diversos equipos

Positions

Hector Martinez hectoragustin.martinez@normagroup.com

NO. people

Position

phone

Name:New Position

Permanent

Payroll

NO

Replaces/covers for

Recommended candidate name

Emp

Requirements Type

Duration Intern Weekly aid

Form Of payment

Confidential Position

Gender

Age

US VISA

Other

Examination

Re ulred

Indistinct

30 to Yes

50

Yes

Traveling

Own Car

Driver Licence

Years Of experience

@lood Pressure Other @regnancy Test

Ovlon

Üiabetes

professional Information

Education Level (options) Carrera tecnica indispensable electromecanico industrial o electronico

Üye Exam

ri

Shift

ues

Schedule

6

Yes

3-5 aios

o-un Morning

to

Unfinished Education Acceptable

Ce rtifications

Langu age

English

Other

Internal salary Range

Choose an item

Basic (50%)

Choose an item

Position pays overtime?

Position will rotate shift?

Speficy conditions of rotation:

04

00

Yes

Yes

2

Other:

Salary Information Additional Benefits

700.00 mx to

Sugested Market Range

to

Authorized Salary Range

to

Technical Skills

urs

15

Choose

850.00 mx

Advanced

Choose an item

Choose an item

Choose an item

Choose an item

Punctuality Bonus

Attendance Bonus

Food Coupon Vacation Days (1st year)

Vacations Premium

Health Insurance

104

300

260 12

25%

Yes

Transportation Bonus

Gas Bonus

Savings Fund

Xmas Bonus Days

Benefit TableCode

Relocation

Life Insurance Life Insurace Coverage

Indexation Policy

Exchange Rate

Position Level

Indexation

1

2

3

4

5

Darn

Choose an item

No

Software/Machlnery/Norm

Realizar evaluaciones diagnosticas sobre el equipo y realiza las reparaciones requeridas

Ayuda a elaborar y efectua el

programa de mantenimeinto preventivo

E ra a requisicion e

refaccciones materiales E a racion y actua izacion de

planos dia ramas Verifica que todos 10 equipos esten

instal y calibrados

KnowledgeAs

Choose an item

Choose an item

Choose an item

Choose an item

Choose an item

Competences Select 5 main competences for this position

Communication

Team Work

Problem Analysis

Ethics

Follow Up and Control

Requested by: HectorMartinez

Date & Signature

Authorizedby: Alma a arro Received by:

Date & Signature Date & Signature

NORMAGROUP

FECHA: Enero 2023

NAPS JUAREZ S. DE R.L. DE C.V. NORMA GROUP

DESCRIPCION DE PUESTO

DATOS GENERALES

TURNO. Acorde con Ias necesidades de la empresa PUESTO Técnico de Mantenimiento de Equipo

REPORTA A: Jefe de Grupo de Mantenimiento de Equipo DEPARTAMENTO: Mantenimiento DIRECTO INDIRECTO x

CODIGO.

ADMVO. SUBORDINADOS:

AREAS DE RELACIONINTERNA: AREAS DE RELACIONEXTERNA:

ESCOLARIDAD:

Todos los departamentos Proveedores y personas de ventas

REQUERIMIENTOS

PREFERENTEMENTE CON ESCOLARIDADMINIMA DE EXPERIENCIA: 3-5 anos en posiciön similar

Carrera técnica terminada indispensable

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS Interpretaciön de planos, eléctricos, neumåticos, electrånicos etc. buena comunicaciån verbal y escrita, conocimientos en prensas hidråulicas de alto tonelaje Amplios conocimientos técnicos en: Electricidad, Electrönica, PLC y control electrico, Plomeria, Seguridad, y manejo de dispositivos de mediciån HABILIDADES:

Proactivo, Actitud positiva y dirigida al servicio, 5s, trabajo en equipo, facilidad para manejar controles eléctricos, electrénicos y modos de falla Interpretaciånde diagramas, sistemas hidråulicos, electrönicos y eléctricos, instalaciones. Alto sentido de res onsabilidad y comunicacion abierta con su su erior

DESCRIPCION GENERAL (Qué hace, cömo Io hace y para qué Io hace) 1 Diagnostica, analiza y repara las fallas surgidas durante los procesos 2 Mantiene las instalaciones y servicios dentro de la planta. 3 Ejecuta las tareas asignadas de Mantenimiento 4 Realiza las instalaciones y da eI soporte necesario a los Otros departamentos 5 Participa en los programas de ahorro de energia y reducciön de costos 6 Participa y propone mejoras continuas durante sus tareas de mantenimiento, mediante la optimizaciön de las partes de repuesto 7 Participa activamente con los sistemas de Seguridad, medio ambiente, ISO y TS 8 La disposiciön es indispensable dentro de este departamento 9 Mantiene su area de trabaio en buenas condiciones 10 Realiza mantenimientos predictivos. para establecer las rutinas necesarias para optimizar las partes de repuesto 11 Integra y programa PLCs, para mantenimiento

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS

Responsabilidades Generalesy obligatorias: I .-ResponsabIe de cumplir con los procedimientos de los sistemas integrados aplicables a Ia posicion 2.-Responsable de seguir Ias reglas de los Sistemas integrados aplicables a Ia posicion y area 3.-ResponsabIe de cumplir con los codigos de etica y 4 Ojos establecidos por norma group

Responsabilidades y autoridad: 1. Mantiene todas las instalaciones, maquinaria y equipos con calidad y seguridad para Manufactura y edificio 2. Da eI soporte técnico en todos los turnos y departamentos 3. Partivcipa en el inventario de maquinaria y equipo y refacciones necesarias en tool crib 4. Parte clave para Ias tareas programadas de Mantenimiento Preventivo y predictivo 5. Contribuye 100% con Ia calidad de las tareas de Mantenimiento y Tool crib 6. Participa en los proyectos de mejora continua y reducciön de costos

NAPS JUAREZ S. DE R.L. DE C.V. NORMA GROUP

DESCRIPCION DE PUESTO

HR_FR_153 Rev. O Pagina 1 de 2

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS

Actividades esporådicas: 1. Participaciön en los inventarios de Ia planta

2. Visita a proveedores 3. Participaciön en los cursos que se Ie sea requerido, internamente y externamente 4. Cubrir vacaciones de alguno de sus compaöeros en actividades afines 5. Participa en las auditoras de ISO, como auditor y auditado.

Autoridad: 1. Puede autorizar su propio vale para sacar refacciones de TC para poder hacer reparaciones con un costo no mayor a 100 dlls 2. En caso de que la gerencia de su departamento se encuentre ausente, debera apoyarse con la gerencia de RH y/o algun representantede Ia

gerencia.

El puesto supervisa a:

No. de ocupantes:

GERENTE DE INGE-NERIA Y

MANTENIMIENTO

HR-FR-153 Rev. O

ORGANIGRAMA

El puesto reporta a:

JEFE DE GRUPO DE MANTENIMIENTO DE EQUIPO

Puesto reportado:

TECNICO DE MANTENIMIENTO DE EQUIPO

APROBACION

DEPTO. DE REC. HUMANOS

Firma del Empleado

GERENTE DE PLANTA

Pagina 2 de 2