#jrg

#mo

Practicante de Reclutamiento Indirecto

Objetivo del puesto

Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Reclutamiento, contribuyendo a la atracción, selección y seguimiento de candidatos para posiciones indirectas, así como al mantenimiento y actualización de los procesos y bases de datos del departamento.

Responsabilidades principales

• Publicar vacantes en diferentes portales de empleo.
• Promover oportunidades laborales a través de redes sociales y otros canales de difusión.
• Revisar y validar perfiles de puesto para asegurar la correcta publicación de las vacantes.
• Realizar el filtro curricular de candidatos de acuerdo con los requisitos establecidos.
• Actualizar y mantener la base de datos de candidatos.
• Integrar y organizar expedientes de personal y documentación relacionada.
• Establecer contacto con empresas, instituciones y candidatos mediante correo electrónico y/o llamadas telefónicas.
• Aplicar evaluaciones psicométricas como parte del proceso de selección.
• Realizar entrevistas breves para identificar el nivel de comunicación en inglés de los candidatos.
• Apoyar en actividades generales del departamento de Reclutamiento y Selección.

Requisitos

• Estudiante del último año de Administración, Psicología, Negocios, o afin.
• Contar con seguro facultativo activo.
• Disponibilidad para realizar tus prácticas en zona industrial de Los Aztecas.

Join NAPS as a Junior Talent Acquisition Specialist

At NAPS, we have over 30 years of experience providing business solutions to the manufacturing industry in Mexico. We partner with national and international companies to help them establish and operate successfully, delivering specialized services with a strong commitment to excellence, innovation, and talent development.

We are currently looking for a Junior Talent Acquisition Specialist to join our team in Castro del Río, Irapuato, Guanajuato.

What You'll Bring

• Bachelor's degree in Psychology, Human Resources, Business Administration, or a related field.
• At least 1-2 year of experience in recruitment and selection.
• Experience recruiting administrative, professional, and mid-level management positions.
• Experience using multiple sourcing channels, including LinkedIn, job boards, social media, and internal databases.
• Knowledge of competency-based interviewing and recruitment process management.
• Strong organizational, communication, and interpersonal skills.
• Intermediate to advanced English proficiency.

Key Responsibilities

• Post and manage job openings across multiple recruitment platforms.
• Source and attract qualified candidates.
• Conduct candidate interviews and initial assessments.
• Coordinate interviews with hiring managers.
• Provide an excellent candidate experience throughout the recruitment process.
• Prepare recruitment reports and track key hiring metrics.

What We Offer

• Law benefits plus superior benefits package.
• Professional growth and development opportunities.
• A collaborative and dynamic work environment.

If you're passionate about talent acquisition and want to grow your career with a leading company, we'd love to hear from you.

Apply today by submitting your updated CV!

#HJUN2026

Practicante de compras

Objetivo

Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Compras en las actividades relacionadas con la adquisición de materiales, insumos y servicios requeridos por la organización, contribuyendo al cumplimiento de los procesos de abastecimiento, control documental y seguimiento a proveedores.

Funciones

• Apoyar en la generación y seguimiento de órdenes de compra.
• Solicitar y recopilar cotizaciones de proveedores.
• Actualizar bases de datos, listas de precios y registros de proveedores.
• Dar seguimiento a entregas de materiales y servicios.
• Verificar documentación relacionada con compras (facturas, órdenes de compra, requisiciones).
• Apoyar en la creación y archivo de expedientes de proveedores.
• Elaborar reportes y métricos básicos del área.

Requisitos

• Estudiante activo de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Comercio Exterior, Logística, Cadena de Suministro o carrera afín.
• Manejo de Office, en especial Excel.
• Ingles Avanzado
• Disponibilidad de lunes a viernes de 07:00am a 3:00pm.

Beneficios

Apoyo económico, prestaciones de ley, vales de despensa, beneficios adicionales.

Ubicación

Baja Maq el Aguila.

#INGENIERO #MANUFACTURA

El Sr. Product Engineering lidera la introducción de nuevos productos desde la fase de diseño hasta producción masiva, así como el desarrollo de dibujos de ingeniería 2D y 3D, asegurando la manufacturabilidad y la calidad del producto, mediante el diseño de Producto, procesos de manufactura, fixturas, herramentales y prototipos.

Responsabilidades:

• Desarrollo e introducción de nuevos productos (NPI).
• Gestión técnica del portafolio de productos.
• Cotizaciones.
• Soporte a manufactura.
• Interface con clientes.
• Gestión de proveedores.

Requisitos:

• 5 años de experiencia en manufactura en empresa maquiladora.
• 5 años de experiencia en desarrollo, soporte o gestión de productos electrónicos.
• Experiencia en manufactura de componentes electrónicos o ensambles electrónicos (PCBA).
• Experiencia liderando proyectos de Introducción de Nuevos Productos (NPI).
• Office avanzado. CAD 2D y 3D avanzado (SolidWorks y/o AutoCAD): modelado, ensambles y detallado de planos.
• Experiencia en cambios de ingeniería (ECR/ECN).
• Experiencia comprobable en diseño de fixtures, herramentales y prototipos (impresión 3D).
• Conocimiento de Diseño Mecánico de productos usando metodologías (DFM, DFA, DFT).
• Conocimiento en la aplicación de metodologías MSA, Análisis de Riesgo, 8D, PFMEA y DFMEA.

Beneficios: sueldo semanal, prestaciones de ley, fondo de ahorro, SGMM, seguro de vida, beneficios adicionales.

Ubicación: Parque Industrial Arboledas.