NAPS es una compañía que gestiona los Recursos Humanos, Aduanas, Finanzas y EHS de empresas que buscan iniciar su operación en México. Desde hace más de 30 años, hemos asegurado el éxito de más de 200 empresas a través de todas las regiones industriales de México en diferentes ramos y giros. Te invitamos a integrarte a nuestro sólido equipo de profesionistas y a ser una parte clave de nuestro crecimiento.

Responsabilidades del puesto:

• Registrar en el sistema de control de inventarios los pedimentos de importación y exportación, y realizar auditorías periódicas para garantizar la precisión de los datos.
• Mantener una comunicación constante con el equipo encargado del control de inventario para desarrollar estrategias que aseguren niveles precisos de inventario en el comercio exterior.
• Realizar tareas administrativas generales como mantenimiento de registros, archivo y otras actividades relacionadas con los controles de activos fijos importados bajo las diferentes sociedades anónimas mexicanas immex.
• Anexo 30.

Requisitos:

• Carrera profesional afín.
• Experiencia en administración de sistemas de control de inventario (Anexo 24).
• Conocimientos en legislación aduanera y normativos relacionados a control de inventarios.
• Experiencia en sistemas de Control de inventarios preferente SEER Tráfico.

Prestaciones y beneficios adicionales:

• Una posición dentro de una empresa con diversidad de culturas organizacionales y giros dentro de la industria.
• Un rol con gran responsabilidad e influencia en proyectos, integrados con un equipo de soporte en liderazgo.
• Aprendizaje y actualización constante en materia de Aduanas.
• Un espacio dentro de una empresa ágil y dinámica (Fast Paced).
• Un lugar en una empresa sólida, de gran estabilidad y constante crecimiento.
• La experiencia y know-how de equipos multidisciplinarios.
• Salario competitivo.
• Seguro de gastos médicos mayores, con cobertura para tí y tu familia.
• Fondo de ahorro.
• Caja de ahorro.
• Entre otros beneficios.

Ubicados en Parque Industrial Los Pinos.

Aquí es donde el talento se convierte en futuro. Únete y da el siguiente paso en tu carrera. ¡Postúlate hoy!

Supervisor de producción

Requisitos:

• Experiencia en procesos de manufactura.
• Experiencia en posición similar.
• Dominio de métricas/KPIs de operaciones.
• Disponibilidad de horario.

Funciones:

• Buscar mantener estables las líneas de producción.
• Asegurar el cumplimiento del programa de producción.
• Dar seguimiento a KPIs del área (eficiencia, productividad, scrap, tiempos, calidad, etc.).
• Validar arranques de línea y correcta asignación de recursos.
• Entrega de turno con responsables.

Beneficios:

Sueldo semanal, prestaciones de ley, SGMM, vales de despensa, beneficios adicionales.

Ubicación: Parque Industrial La Encantada.

General function:

Ensure that each assigned client complies with all legal requirements with the three levels of government, supporting them throughout the process during audits and inspections.

Description and details of activities:

• Responsible for implementing Industrial Safety, Hygiene, and Environmental programs to prevent or correct hazardous or unhealthy working conditions, as well as measures for prevention and protection of the environment.
• Responsible for creating, monitoring, and auditing the Environmental Control System, which complies with the requirements established by the regulations and legislation of the different government agencies (municipal, state, and federal). International certifications, as well as the company's internal policies and procedures.
• Responsible for the coordination and proper functioning of the Safety and Hygiene Commission.
• Responsible for monitoring operating permits with the various government agencies.
• Determines and maintains a monthly monitoring program for inspection rounds in the production and administrative areas in conjunction with the Health and Safety Committee.
• Responsible for monitoring and auditing the handling, storage, and disposal practices for materials and waste (hazardous and non-hazardous) to ensure compliance with the requirements of environmental regulations and laws.
• Responsible for implementing and monitoring the Company's Contingency Plan in coordination with the relevant authorities (federal, state, and/or municipal), establishing emergency response plans.

Requirements:

• Professional career.
• 2-4 years of experience in a similar position.
• Personnel management, ability to interact with groups.
• Commitment to following procedures.
• Advanced conversational English.

Engineering Operations Analyst

General Summary

• • Manage manufacturing forecasting, tracking, and reporting to ensure accuracy and enable downstream planning
  • Prepare weekly, monthly, and quarterly plan vs. actual analysis
  • Review and validate monthly data inputs for accuracy and reasonableness
  • Support monthly operational reporting processes
  • Ensure data consistency across all systems and spreadsheets to maintain data integrity
  • Assist with the creation of presentations and tracking of internal/external action items
  • Identify areas for improvement and help with the execution of those improvements
  • Help in the development of data accuracy tools
  • Work on improving processes and reporting mechanisms to increase efficiency across teams
  • Perform other assigned duties to support engineering teams in achieving their goals.

Preferred Qualifications

• • Experience in data management and analysis in Excel, TM1, Tempus, or other programs.
  • Experience supporting Engineering Operations, Engineering Finance, project, or program management.
  • Ability to quickly understand new processes and learn new tools
  • Intermediate Excel skills (Pivot Tables, Sumifs, Xlookup)
  • Strong organizational, critical thinking, problem solving, and decision-making skills
  • Self-motivated team player able to work autonomously, prioritize responsibilities, and communicate issues as they arise
  • Excellent verbal and written communications skills. Able to organize effectively and document work thoroughly while working with local and remote team.

Minimum Qualifications

• • English fluent (>98% verbal and written).
  • Bachelor's degree in Business Administration, Information Systems, or related field.
  • Strong verbal and written communications skills. Able to organize effectively and document work thoroughly while working with local and remote team.

Die Maker

Mantenimiento preventivo y correctivo de troqueles.

Requisitos

• 5 años mínima de experiencia
• Técnico en maquinas y herramientas
• Estudios adicionales en reparacíon de troqueles progresivos

Conocimiento y Experiencia

• Soldadura TIG y Laser
• Interpretacíon de Planos
• Mantenimiento de troqueles
• Ajuste de Troqueles en Maquina y en Mesa

Aptitudes y Habilidades

• Excelentes relaciones interpersonales
• Puntualidad y responsabilidad en su área de trabajo
• Tener iniciativa propia en el análisis y solución de problemas
• Trabajar en equipo
• Seguir instrucciones
• Habilidades técnicas
• Organización en su área de trabajo
• Poder trabajar bajo mínima supervisión
• Comunicar efectivamente al compañero del próximo turno sobre asuntos relacionados en su área de trabajo.

Disponibilidad. Lunes a viernes de 6:00 am a 4:00 pm con disponibilidad para tiempo extra o rotar turno.
Ubicación. Parque Industrial el Pacifico. 

Customer Service

The Customer Service Representative supports U.S.-based wholesale accounts from Mexico operations by handling inbound customer inquiries, processing orders, and coordinating order-related communication. This role operates in a fast-paced environment and requires strong bilingual communication skills, attention to detail, customer focus, and the ability to manage multiple priorities while maintaining accuracy and service standards. Structured onboarding and job training are provided to support successful performance in the role.

Key responsabilities

• Handle a high volume of inbound calls from U.S. wholesale dealers efficiently; help customers select the correct kit by vehicle year, make, model, trim, and configuration.
• Enter orders accurately into our system; confirm all details with the customer before submitting.
• Manage order changes, cancellations, and holds per established procedures.
• Track shipments and communication status to customers.
• Maintain accurate order records and route invoices and documents to the appropriate team members.
• Communicate with internal departments to resolve order-related issues.
• Maintain confidentiality of customer and company information.
• Perform other job-related duties as assigned, consistent with business needs.

Skills and experience

• High school diploma or equivalent
• Professional proficiency in spoken and written English sufficient to support U.S.-based customers by phone and email.
• Strong phone communication and active listening.
• High attention to detail and accuracy in data entry.
• Ability to multitask and work efficiently in a fast-paced, high call volume environment.

Horario laboral:

Lunes a viernes, 6:00 a 15:30 hrs

Supervisor de Producción – Lean Manufacturing 

Estamos buscando un Supervisor de Producción con liderazgo sólido y orientación a resultados para dirigir nuestra operación de Transfer y Ensamble de Lanyards Dye Sub. Esta posición supervisará 5 líneas de producción compuestas por aproximadamente 40 empleados, incluyendo 5 Líderes de Línea y 1 Jr. Supervisor.

Esta posición requiere un líder que tome completa responsabilidad del área, establezca responsabilidad y rendición de cuentas en todos los niveles, y que impulse mejoras inmediatas, medibles y sostenibles en desempeño, flujo operativo y eficiencia de producción. El proceso actual no está en el nivel requerido, y se espera que esta persona cuestione el estado actual, mejore el flujo operativo, elimine ineficiencias y construya una cultura de responsabilidad y sentido de urgencia.

El candidato ideal debe mantenerse altamente involucrado en piso de producción, comunicarse constantemente con liderazgo y departamentos de soporte, y asegurar que el equipo cumpla consistentemente con las expectativas y metas de producción.

Responsabilidades Principales

• Liderar y supervisar las operaciones diarias de 5 líneas de producción dentro del área de Transfer y Ensamble.

• Supervisar directamente a 5 Líderes de Línea, 1 Jr. Supervisor y aproximadamente 40 empleados de producción.

• Establecer y mantener responsabilidad y rendición de cuentas sobre:

  • Desempeño del personal

  • Producción y cumplimiento de metas

  • Ejecución de procesos

  • Asistencia y sentido de urgencia

  • Calidad y estándares de flujo operativo

• Asegurar que las cuotas de producción por hora y los objetivos operativos se cumplan consistentemente.

• Mantener responsables a líderes y empleados por el cumplimiento de expectativas y estándares de desempeño.

• Impulsar mejoras operativas importantes y rápidas, asegurando que las mejoras sean sostenibles a largo plazo.

• Evaluar continuamente procesos, distribución de personal, balanceo de líneas, flujo de materiales y cuellos de botella para mejorar la eficiencia.

• Monitorear programas de producción, sistemas Kanban, flujo operativo y prioridades de producción para mantener control total de la operación.

• Proporcionar coaching, acciones correctivas, mentoría y desarrollo a líderes y empleados.

• Crear una cultura enfocada en urgencia, responsabilidad, disciplina, mejora continua y ejecución.

Requisitos Requeridos:

• Experiencia previa supervisando operaciones de manufactura o producción.

• Sólido conocimiento en Lean Manufacturing con experiencia comprobada en mejora de procesos.

• Capacidad demostrada para mantener equipos responsables y generar mejoras en desempeño.

• Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y organización.

• Capacidad para manejar múltiples prioridades en un ambiente dinámico y de ritmo acelerado.

• Estilo de liderazgo práctico con fuerte presencia en piso.

Deseables:

• Experiencia en impresión es un plus, pero no es requerida.

• Experiencia trabajando con sistemas Kanban y control de flujo de producción.

• Inglés/Español bilingüe preferido.

Expectativas de Liderazgo

Esta posición requiere un líder que:

• Tome completa responsabilidad del área.

• Cree y mantenga responsabilidad y rendición de cuentas en todos los niveles.

• Cuestione procesos existentes y genere cambios significativos.

• Construya estructura, disciplina y consistencia dentro de la operación.

• Entienda que mantener el estado actual no es aceptable y que la mejora continua es obligatoria.