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Descripción De Puesto
NIPPON PAINT AUTOMOTIVE COATINGS MEXICO SA DE CV
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Título del Puesto: |
Supervisor de compras |
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Departamento: |
Cadena de suministros |
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Horario de Trabajo: |
De Lunes a Viernes de 08:00 a.m. – 17:30p.m. |
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Reporta a: |
Gerente de cadena de suministros |
UBICACIÓN EN ORGANIGRAMA (posición ascendente y descendente).
OBJETIVO DEL PUESTO
Es responsable de seleccionar y comprar los materiales directos e indirectos que satisfagan las mejores condiciones de precio, calidad y entrega para la organización, así mismo es responsable de evaluar periódicamente a los proveedores buscando su desarrollo en todo momento todo esto alineado al marco conceptual de IATF 16949
DEBERES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
- Coordinar y supervisar las actividades del equipo
- Buscar y cotizar materiales buscando las mejores condiciones de precio, calidad y entrega para la fabricación del producto y la organización.
- Auditorías a proveedores
- Generación y actualización de documentos para IATF
- Responsable de reportar los KPI´s de su área y de generar las acciones correctivas cuando se requiera.
- Selección, desarrollo y evaluación de proveedores
- Procesar en SAP las primeras compras.
REQUISITOS
- Sexo: Masculino / Femenino.
- Edad: 28 a 50 años.
EDUCACIÓN / EXPERIENCIA
- Lic. Terminada en Administración, Relaciones Comerciales, Comercio Internacional o afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en Compras internacionales y nacionales, manejo de proveedores, Comercio Exterior, Logística
- Idioma escrito/hablado: Ingles – 80%
CONOCIMIENTOS DESEABLES
- SAP o algún otro ERP
- Manejo de materiales químicos o aquellos que requieran control de caducidad.
HABILIDADES DESEABLES
HABILIDADES DURAS
- Negociaciones efectivas
- Negociaciones Comerciales
- Investigación & Análisis de precios internacionales y nacionales
- MS office: buen manejo de Excel & word & powerpoint
HABILIDADES BLANDAS
- Actitud de servicio
- Liderazgo
- Trabajo bajo presión
- Trabajo sobre resultados
- Trabajo en equipo
- Buena organización
- Sentido de urgencia
LICENCIAS / CERTIFICACIONES
- N/A
DEMANDAS FÍSICAS
- N/A
RIESGO
- N/A
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Empleado |
Gerente de Departamento |
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Esta descripción de puesto se me ha explicado completamente y estoy de acuerdo con el contenido. |
Nombre: |
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Nombre: |
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Firma: Fecha: |
Firma: |
FO.PRORF01.26| Page 3 of 3
Sales Specialist | Native Mandarin Chinese
Location: Silao, Guanajuato
Position objective:
Develop new business opportunities, contact new customers, and provide direct support and commercial follow-up to current and potential clients.
Main responsibilities:
- Develop new business opportunities, including prospecting new clients, and maintain strong relationships with current customers.
- Follow up with and provide support to customers.
- Prepare quotations.
- Prepare and follow up on budgets.
Requirements:
- Bachelor’s degree in Business Administration, Industrial Engineering, or a related field.
- More than 3 years of experience in sales.
- Intermediate to advanced English.
- Native Mandarin Chinese is required.
- Valid driver’s license.
- Availability to visit customers.
Skills:
- Sense of urgency.
- Excellent customer service.
- Effective communication.
- Organization and follow-up.
Summary
| General Information | ||||||||||||||||
| File N° | Date | 46169.0 | ||||||||||||||
| Client | Reckitt SUMMIT | Department | Mantenimiento | |||||||||||||
| Requested Position | Tecnico Mantto B | No. Vacancies | 1.0 | |||||||||||||
| General Funcions | ||||||||||||||||
| Subordinates | No | Positions | N/A | No. People | N/A | |||||||||||
| Reports to | Oscar Montanez | Position | Superintendente Mantto | |||||||||||||
| Oscar.Montanez@reckitt.com | Phone | |||||||||||||||
| Reason for vacancy | Replacement | Replaces/Covers for | # Emp | 78252.0 | Name: | Roberto Toledo | ||||||||||
| Contract | Requirements | |||||||||||||||
| Type | Permanent | Gender | Male | Traveling | No | |||||||||||
| Duration | Age | 30.0 | to | 40.0 | Own Car | Yes | ||||||||||
| Intern Weekly aid | US VISA | No | Driver Licence | No | ||||||||||||
| Form of payment | Payroll | Other | Years of experience | 3-5 Years | ||||||||||||
| Confidential Position | No | Medical Examination Required | Yes | Other | ||||||||||||
| Professional Information | Schedule | |||||||||||||||
| Education Level (options) | ||||||||||||||||
| 1.0 | Ingeniería | |||||||||||||||
| 2.0 | Shift | Choose an item | ||||||||||||||
| Unfinished Education Acceptable | No | 7.0 | 19.0 | |||||||||||||
| Certifications | ||||||||||||||||
| 1.0 | ||||||||||||||||
| 2.0 | Position pays overtime? | No | ||||||||||||||
| 3.0 | Position will rotate shift? | Yes | ||||||||||||||
| 4.0 | Speficy conditions of rotation: | |||||||||||||||
| Language | Disponibilidad de Horario por necesidades de operacion en caso de requerirse temporalmente soporte en turno nocturno eventualmente | |||||||||||||||
| English | Not Required | |||||||||||||||
| Other | Choose an item | |||||||||||||||
| Salary Information | ||||||||||||||||
| Internal Salary Range | Additional Benefits | |||||||||||||||
| 1000.0 | to | 1300.0 | Punctuality Bonus | 0.1 | Transportation Bonus | 0.0 | ||||||||||
| Attendance Bonus | 0.1 | Gas Bonus | 0.0 | |||||||||||||
| Sugested Market Range | Food Coupon | 250.0 | Savings Fund | 0.0 | ||||||||||||
| to | Vacation Days (1st year) | 12.0 | Xmas Bonus Days | 15.0 | ||||||||||||
| Vacations Premium | 0.25 | Benefit Table Code | ||||||||||||||
| Authorized Salary Range | Health Insurance | Yes | Relocation Bonus | |||||||||||||
| to | Life Insurance | |||||||||||||||
| Life Insurace Coverage | Choose | |||||||||||||||
| Other: | Position Level | Leads / Technicians | Indexation Policy | Choose | ||||||||||||
| UP TO 8% OF THE BASE SALARY | Indexation | No | Performance Bonus | MAD Bonus | ||||||||||||
| Exchange Rate | ||||||||||||||||
| Technical Skills | Competences | |||||||||||||||
| Software/Machinery/Norm | Knowledge As | Level | Select 5 main competences for this position | |||||||||||||
| User | Intermediate | Customer Service | ||||||||||||||
| User | Basic | Follow Up and Control | ||||||||||||||
| Choose an item | Choose an item | Team Work | ||||||||||||||
| Choose an item | Choose an item | Communication | ||||||||||||||
| Choose an item | Choose an item | Tolerance to Pressure | ||||||||||||||
| Requested by: | Carolina Morales | Authorized by: | Received by: | |||||||||||||
| Date & Signature | Date & Signature | Date & Signature | ||||||||||||||
Listas (No mover)
| 500000.0 | ||||||||||||||||||
| 1000000.0 | Permanent | 1.0 | ||||||||||||||||
| Temporary | 2.0 | |||||||||||||||||
| Communication | Internship | 3.0 | ||||||||||||||||
| Leadership | Not Required | 4.0 | No | |||||||||||||||
| Tolerance to pressure | Basic (50%) | Yes | 5.0 | Basic | A | |||||||||||||
| Team Work | Intermediate (70%) | No | Intermediate | B | ||||||||||||||
| Personnel development | Advanced (90%) | Advanced | C | |||||||||||||||
| Customer Service | D | |||||||||||||||||
| Results oriented | Direct | Binational | ||||||||||||||||
| Emotional intelligence | Leads / Technicians | Morning | ||||||||||||||||
| Planning and organization | Administrative | English | Junior School | Night | ||||||||||||||
| Delegation | Supervisor | Japanese | High school | Mixed | French | |||||||||||||
| Follow up and control | Manager | Italian | Technical career | German | ||||||||||||||
| Judgment | Korean | University | Japanese | |||||||||||||||
| Decision making | German | Masters | 0.0 | 00 | Italian | |||||||||||||
| Problem analysis | PHD | 1.0 | 01 | Portuguese | ||||||||||||||
| Ethic | Payroll | 2.0 | 02 | Mandarin | ||||||||||||||
| Check | 3.0 | 03 | ||||||||||||||||
| Employed | 4.0 | 04 | User | |||||||||||||||
| Unemployed | Finished | 5.0 | 05 | Programmer | ||||||||||||||
| Unfinished | 6.0 | 06 | ||||||||||||||||
| Female | Currently Studying | 7.0 | 07 | |||||||||||||||
| Male | 8.0 | 08 | ||||||||||||||||
| Indistinct | In-Range | 9.0 | 09 | |||||||||||||||
| Out of budget | New Position | 10.0 | 10.0 | |||||||||||||||
| Replacement | 11.0 | 11.0 | ||||||||||||||||
| Permanent | Promotion | 12.0 | 12.0 | |||||||||||||||
| Temporary | Communication | 1.0 | Cover Disability | 13.0 | 13.0 | |||||||||||||
| Internship | Customer Service | 2.0 | 14.0 | 14.0 | ||||||||||||||
| Decision Making | 3.0 | 15.0 | 15.0 | |||||||||||||||
| Payroll | Delegation | 4.0 | 20.0 | 16.0 | 16.0 | |||||||||||||
| Check | Emotional Intelligence | 5.0 | 25.0 | 17.0 | 17.0 | |||||||||||||
| Ethics | 30.0 | 18.0 | 18.0 | |||||||||||||||
| Follow Up and Control | 35.0 | 19.0 | 19.0 | |||||||||||||||
| Judgment | 40.0 | 20.0 | 20.0 | |||||||||||||||
| Leadership | 45.0 | 21.0 | 21.0 | |||||||||||||||
| Results Oriented | 50.0 | 22.0 | 22.0 | |||||||||||||||
| Personnel Developemt | 55.0 | 23.0 | 23.0 | |||||||||||||||
| Planning & Organization | 60.0 | 24.0 | 24.0 | |||||||||||||||
| Problem Analysis | 65.0 | 25.0 | ||||||||||||||||
| Team Work | 26.0 | |||||||||||||||||
| Tolerance to Pressure | 27.0 | |||||||||||||||||
| 28.0 | ||||||||||||||||||
| 29.0 | ||||||||||||||||||
| 30.0 | ||||||||||||||||||
| 31.0 | ||||||||||||||||||
| 32.0 | ||||||||||||||||||
| 33.0 | ||||||||||||||||||
| 34.0 | ||||||||||||||||||
| 35.0 | ||||||||||||||||||
| 36.0 | ||||||||||||||||||
| 37.0 | ||||||||||||||||||
| 38.0 | ||||||||||||||||||
| 39.0 | ||||||||||||||||||
| 40.0 | ||||||||||||||||||
| 41.0 | ||||||||||||||||||
| 42.0 | ||||||||||||||||||
| 43.0 | ||||||||||||||||||
| 44.0 | ||||||||||||||||||
| 45.0 | ||||||||||||||||||
| 46.0 | ||||||||||||||||||
| 47.0 | ||||||||||||||||||
| 48.0 | ||||||||||||||||||
| 49.0 | ||||||||||||||||||
| 50.0 | ||||||||||||||||||
| 51.0 | ||||||||||||||||||
| 52.0 | ||||||||||||||||||
| 53.0 | ||||||||||||||||||
| 54.0 | ||||||||||||||||||
| 55.0 | ||||||||||||||||||
| 56.0 | ||||||||||||||||||
| 57.0 | ||||||||||||||||||
| 58.0 | ||||||||||||||||||
| 59.0 |
NAPS es una compañía que gestiona los Recursos Humanos, Aduanas, Finanzas y EHS de empresas que buscan iniciar su operación en México. Desde hace más de 30 años, hemos asegurado el éxito de más de 200 empresas a través de todas las regiones industriales de México en diferentes ramos y giros. Te invitamos a integrarte a nuestro sólido equipo de profesionistas y a ser una parte clave de nuestro crecimiento.
Responsabilidades del puesto:
- Registrar en el sistema de control de inventarios los pedimentos de importación y exportación, y realizar auditorías periódicas para garantizar la precisión de los datos.
- Mantener una comunicación constante con el equipo encargado del control de inventario para desarrollar estrategias que aseguren niveles precisos de inventario en el comercio exterior.
- Realizar tareas administrativas generales como mantenimiento de registros, archivo y otras actividades relacionadas con los controles de activos fijos importados bajo las diferentes sociedades anónimas mexicanas immex.
- Anexo 30.
Requisitos:
- Carrera profesional afín.
- Experiencia en administración de sistemas de control de inventario (Anexo 24).
- Conocimientos en legislación aduanera y normativos relacionados a control de inventarios.
- Experiencia en sistemas de Control de inventarios preferente SEER Tráfico.
Prestaciones y beneficios adicionales:
- Una posición dentro de una empresa con diversidad de culturas organizacionales y giros dentro de la industria.
- Un rol con gran responsabilidad e influencia en proyectos, integrados con un equipo de soporte en liderazgo.
- Aprendizaje y actualización constante en materia de Aduanas.
- Un espacio dentro de una empresa ágil y dinámica (Fast Paced).
- Un lugar en una empresa sólida, de gran estabilidad y constante crecimiento.
- La experiencia y know-how de equipos multidisciplinarios.
- Salario competitivo.
- Seguro de gastos médicos mayores, con cobertura para tí y tu familia.
- Fondo de ahorro.
- Caja de ahorro.
- Entre otros beneficios.
Ubicados en Parque Industrial Los Pinos.
Aquí es donde el talento se convierte en futuro. Únete y da el siguiente paso en tu carrera. ¡Postúlate hoy!
Supervisor de producción
Requisitos:
- Experiencia en procesos de manufactura.
- Experiencia en posición similar.
- Dominio de métricas/KPIs de operaciones.
- Disponibilidad de horario.
Funciones:
- Buscar mantener estables las líneas de producción.
- Asegurar el cumplimiento del programa de producción.
- Dar seguimiento a KPIs del área (eficiencia, productividad, scrap, tiempos, calidad, etc.).
- Validar arranques de línea y correcta asignación de recursos.
- Entrega de turno con responsables.
Beneficios:
Sueldo semanal, prestaciones de ley, SGMM, vales de despensa, beneficios adicionales.
Ubicación: Parque Industrial La Encantada.
General function:
Ensure that each assigned client complies with all legal requirements with the three levels of government, supporting them throughout the process during audits and inspections.
Description and details of activities:
- Responsible for implementing Industrial Safety, Hygiene, and Environmental programs to prevent or correct hazardous or unhealthy working conditions, as well as measures for prevention and protection of the environment.
- Responsible for creating, monitoring, and auditing the Environmental Control System, which complies with the requirements established by the regulations and legislation of the different government agencies (municipal, state, and federal). International certifications, as well as the company's internal policies and procedures.
- Responsible for the coordination and proper functioning of the Safety and Hygiene Commission.
- Responsible for monitoring operating permits with the various government agencies.
- Determines and maintains a monthly monitoring program for inspection rounds in the production and administrative areas in conjunction with the Health and Safety Committee.
- Responsible for monitoring and auditing the handling, storage, and disposal practices for materials and waste (hazardous and non-hazardous) to ensure compliance with the requirements of environmental regulations and laws.
- Responsible for implementing and monitoring the Company's Contingency Plan in coordination with the relevant authorities (federal, state, and/or municipal), establishing emergency response plans.
Requirements:
- Professional career.
- 2-4 years of experience in a similar position.
- Personnel management, ability to interact with groups.
- Commitment to following procedures.
- Advanced conversational English.