MAIN FUNCTIONS: 

• Develops Labor Management Processes and Procedures (Internal Work Regulations, Individual and/or Collective Contracts). Has the Legal Representation of the Company Before the Corresponding Authorities. Authorizes and can Perform Personnel Dismissals. When the Company has a Collective Work Contract (Union), can be responsible for interpreting and recommending Labor Policies related to Collective Negotiations.
• Can be Responsible for the Company’s Safety and Security Systems.
• Develops and Analyzes the Performance of the Human Resources Function by means of several indicators such as: Turnover, Absenteeism, Employee Seniority and Educational Levels, Organizational Climate Surveys, etc. to Measure, Monitor, and Detect Significant Trends.
• Acts as a Strategic Partner in the Implementation of the Organizational Culture designing Policies for Organizational Communication to Inform and to Motivate the Company’s Personnel.
• Can be Responsible before Mexican Immigration for the documentation of Non-Mexican Employees in the Plant.
• Participate in the Payroll Process verifying updates (Hiring’s, Dismissals, and Modifications, Vacations, Time off from work, Workers on Sick Leave, etc.) for Data Entry and/or Payroll Formulation.
• Manages and follows up the Recruiting, Selection and Hiring Processes according to the Organization’s Needs.
• Manages Services provided to Employees such as: Work Certificates, Employee Transportation, Cafeteria or Eating Area Services, Medical Services, Life Insurance, Medical Insurance, FONACOT (National Fund for Worker’s Purchases on Credit), INFONAVIT (National Fund for Workers Housing), IMSS (Mexican Social Security Institute) Accident Forms, Low Cost Benefits, Etc.

JOB SPECIFICATIONS: 

• Professional Degree 
• More than +3 Years in Human Resources. 
• LEVEL OF ENGLISH FLUENCY: Advanced (Reading and Writing that allow fluent communication)
• Experience with Talent Acquisition and Management.
• Headcount Planning and knowledge in labor law.
• Metrics management.

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Somos una empresa con 30 años de experiencia en el mercado. Más de 100 empresas han trabajado con NAPS de México para alcanzar sus metas de manufactura exitosa.

Forma parte del equipo de Recursos Humanos como Asistente y continúa con tu desarrollo profesional.

Actividades:

• Reclutamiento, selección y contratación de personal
• Inducción a la empresa
• Entrega de equipo de seguridad y control del mismo
• Captura de altas y bajas en sistema TRESS
• Integración de expedientes
• Captura de incidencias
• Elaboración de gafetes
• Apoyo en elaboración de nóminas y control de recibos para entrega al área correspondiente
• Atención a personal (cartas de trabajo, formato caja de ahorro, etc.)
• Elaboración de contratos para entrega a trabajador
• Participa en organización de eventos motivacionales

Requisitos:

• Licenciatura concluida o en últimos semestres
• Inglés 75%
• Manejo de paqueteria Office y Sistema Tress
• Habilidad para trabajar en equipo, facilidad para comunicarse

Funciones y responsabilidades

-              Soporte en equipos de prueba funcional, tanto como hardware y software

-              Soporte a otras áreas departamentales como Calidad, Producción y Mantenimiento

-              Desarrollo de pruebas básicas funcionales y eléctricas

-              Propone y desarrolla la mejora continua

-              Monitoreo de métricos estándares de la planta: FPY, Calidad

-              Soporte a Técnicos de Operaciones

-              Propuesta y desarrollo de mejora continua, hardware como software.

-              Soporte en áreas prueba externas (fuera de planta)

+             Desarrollo aplicaciones avanzadas en LabVIEW

+             Dominio del producto a nivel prueba

+             Desarrollo de software y hardware para nuevos productos

Requerimientos de puesto

                Experiencia en diagramas eléctricos

                Experiencia en diseño eléctrico y mecánico

                +Experiencia en LabVIEW, creación y modificación de programas de prueba eléctrica (Indispensable)

                +Experiencia en Sistemas Digitales

                +Experiencia en protocolo es de comunicación: CAN, RS485, Serial, Ethernet, etc.

                +Conocimiento Avanzado en Bases de Datos como SQL/MySQL/Mongo es un plus

- Visa (preferente)

Escolaridad

                Carrera terminada

Idiomas

                Ingles

                Escrito y hablado (avanzado)