Identificador oferta:
57938
Fecha de Publicación:
29-06-2026
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En tu búsqueda se han encontrado 95 ofertas.
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Identificador oferta:
59881
Fecha de Publicación:
29-06-2026
Resumen
Bilingual Sales Specialist | Japanese & Intermediate English
A Japanese company is currently looking for talent to join its Sales team as a Sales Specialist, focused on customer service, commercial follow-up, and the development of new business opportunities within the automotive and/or chemical industry.
We are looking for a person with a strong customer-service orientation, communication and negotiation skills, and the ability to follow up on commercial projects, maintain effective relationships with internal and external customers, and contribute to the achievement of monthly and annual sales goals.
Main Responsibilities:
Provide support and follow-up to the assigned customer portfolio.
Contact new customers to contribute to the achievement of commercial goals.
Maintain constant communication with customers, ensuring a high level of satisfaction and service.
Prepare weekly and monthly reports, meeting minutes, and documentation required by customers.
Follow up on activity calendars and commercial projects.
Coordinate with internal areas such as Production, Quality, Technical Service, Warehouse, and Logistics.
Support preliminary price calculations according to internal policies.
Research market conditions, trends, competitors, and customers.
Support customer audits, plant visits, and certification follow-up.
Participate in the preparation of sales budgets and action plans.
Requirements:
Bachelor’s degree or Engineering degree in Business Administration, Finance, Commercial Relations, International Trade, Industrial Engineering, or a related field.
Minimum of 3 years of experience in sales, preferably in paint, automotive, or chemical companies.
Advanced / Native Japanese.
Intermediate-Advanced English.
Proficiency in Excel, Word, and PowerPoint.
Basic knowledge of costs, margins, market analysis, and commercial negotiation.
Knowledge of SAP, data analysis, and project management is desirable.
Skills:
Customer orientation.
Proactivity.
Teamwork.
Effective communication.
Logical thinking.
Negotiation.
Leadership.
Analytical and follow-up skills.
Schedule:
Monday to Friday, from 8:00 a.m. to 5:30 p.m.
Identificador oferta:
60090
Fecha de Publicación:
26-06-2026
Resumen
Summary
| General Information | ||||||||||||||||
| File N° | 02/2026 | Date | 46191.0 | |||||||||||||
| Client | TAYLORMADE (MAQ-OPS) | Department | MANTENIMIENTO | |||||||||||||
| Requested Position | TECNICO DE MANTENIMIENTO | No. Vacancies | 1.0 | |||||||||||||
| General Funcions | Realizar y registrar las actividades de Mantenimiento Preventivo y Correctivo para asegurar los volúmenes de producción manteniendo el equipo de operación y equipo de soporte en óptimas condiciones de trabajo mediante el uso adecuado del tiempo y los recursos materiales, trabajando en equipo y proporcionando un soporte técnico adecuado y eficiente, desarrollando sus habilidades personales, trabajando con seguridad y poniendo en práctica las técnicas y procedimientos necesarios para lograr los objetivos y metas de un Mantenimiento de Calidad y con un enfoque en la Mejora continua, logrando desarrollar automatizaciones de equipos y POKAYOKES para reducir, mitigar y/o eliminar problemas de seguridad, calidad y producción, y así cumplir con los estándares de la compañía. | |||||||||||||||
| Subordinates | No | Positions | No. People | |||||||||||||
| Reports to | ALEJANDRO CABELLO | Position | SUP. DE MANTENIMIENTO | |||||||||||||
| alejandro.cabello@ext.taylormadegolf.com | Phone | 664 475-9326 | ||||||||||||||
| Reason for vacancy | New Position | Replaces/Covers for | # Emp | Name: | ||||||||||||
| Recommended Candidate | No | Recommended candidate name | ||||||||||||||
| Contract | Requirements | |||||||||||||||
| Type | Permanent | Gender | Male | Traveling | No | |||||||||||
| Duration | Age | 25.0 | to | 35.0 | Own Car | Yes | ||||||||||
| Intern Weekly aid | US VISA | No | Driver Licence | A | ||||||||||||
| Form of payment | Payroll | Other | Years of experience | 3.0 | ||||||||||||
| Confidential Position | No | Medical Examination Required | Choose | Other | ||||||||||||
| Professional Information | Schedule | |||||||||||||||
| Education Level (options) | ||||||||||||||||
| 1.0 | Técnica superior Industrial, Electrónica, Mecánica o afin | |||||||||||||||
| 2.0 | Univerdidad Trunca Industrial, Electrónica, Mecánica o afin | Shift | Choose an item | |||||||||||||
| Unfinished Education Acceptable | No | 7.0 | 00 | |||||||||||||
| Certifications | to | |||||||||||||||
| 1.0 | 17.0 | 06 | ||||||||||||||
| 2.0 | Position pays overtime? | Yes | ||||||||||||||
| 3.0 | Position will rotate shift? | Yes | ||||||||||||||
| 4.0 | Speficy conditions of rotation: | |||||||||||||||
| Language | Rotaría entre los turnos que maneja la plata: T1: L-V de 7:00 AM A 5:06 PM T2A: L-V de 5:06 PM A 2:00 AM | |||||||||||||||
| 1.0 | English | Basic (50%) | ||||||||||||||
| 2.0 | Other | Choose an item | ||||||||||||||
| Salary Information | ||||||||||||||||
| Internal Salary Range | Additional Benefits | |||||||||||||||
| 850.0 | to | 970.0 | Punctuality Bonus | 0.0 | Transportation Bonus | 0.0 | ||||||||||
| Attendance Bonus | 0.0 | Gas Bonus | NO | |||||||||||||
| Suggested Market Range | Food Coupon | 260.0 | Savings Fund | NO | ||||||||||||
| 950.0 | to | 1100.0 | Vacation Days (1st year) | 12.0 | Xmas Bonus Days | 15.0 | ||||||||||
| Vacations Premium | 0.25 | Benefit Table Code | 0.0 | |||||||||||||
| Authorized Salary Range | Health Insurance | No | Relocation | |||||||||||||
| 700.0 | to | 900.0 | Life Insurance | |||||||||||||
| Life Insurace Coverage | Choose | |||||||||||||||
| Other: | Position Level | Leads / Technicians | Indexation Policy | No | ||||||||||||
| Indexation | No | Exchange Rate | ||||||||||||||
| Technical Skills | Competences | |||||||||||||||
| Software/Machinery/Norm | Knowledge As | Level | Select 5 main competences for this position | |||||||||||||
| Electricidad | Programmer | Advanced | 1.0 | Problem Analysis | ||||||||||||
| Control eléctrico | Programmer | Advanced | 2.0 | Planning & Organization | ||||||||||||
| Neumátiza | Programmer | Advanced | 3.0 | Team Work | ||||||||||||
| Mecánica | User | Advanced | 4.0 | Tolerance to Pressure | ||||||||||||
| PLC | User | Basic | 5.0 | Communication | ||||||||||||
| HMI | User | Basic | 6.0 | Results Oriented | ||||||||||||
| TPM | User | Intermediate | 7.0 | Ethics | ||||||||||||
| Excel | User | Intermediate | 8.0 | Follow Up and Control | ||||||||||||
| Requested by: | Authorized by: | Received by: | ||||||||||||||
| Date & Signature | Date & Signature | Date & Signature | ||||||||||||||
Listas (No mover)
| 500000.0 | ||||||||||||||||||
| 1000000.0 | Permanent | 1.0 | ||||||||||||||||
| Temporary | 2.0 | |||||||||||||||||
| Communication | Internship | 3.0 | ||||||||||||||||
| Leadership | 4.0 | No | ||||||||||||||||
| Tolerance to pressure | Basic (50%) | Yes | 5.0 | Basic | A | |||||||||||||
| Team Work | Intermediate (70%) | No | Intermediate | B | ||||||||||||||
| Personnel development | Advanced (90%) | Advanced | C | |||||||||||||||
| Customer Service | D | |||||||||||||||||
| Results oriented | Direct | Binational | ||||||||||||||||
| Emotional intelligence | Leads / Technicians | Morning | ||||||||||||||||
| Planning and organization | Administrative | English | Junior School | Night | ||||||||||||||
| Delegation | Supervisor | Japanese | High school | Mixed | French | |||||||||||||
| Follow up and control | Manager | Italian | Technical career | German | ||||||||||||||
| Judgment | Korean | University | Japanese | |||||||||||||||
| Decision making | German | Masters | 0.0 | 00 | Italian | |||||||||||||
| Problem analysis | PHD | 1.0 | 01 | Portuguese | ||||||||||||||
| Ethic | Payroll | 2.0 | 02 | Mandarin | ||||||||||||||
| Check | 3.0 | 03 | ||||||||||||||||
| Employed | 4.0 | 04 | User | |||||||||||||||
| Unemployed | Finished | 5.0 | 05 | Programmer | ||||||||||||||
| Unfinished | 6.0 | 06 | ||||||||||||||||
| Female | Currently Studying | 7.0 | 07 | |||||||||||||||
| Male | 8.0 | 08 | ||||||||||||||||
| Indistinct | In-Range | 9.0 | 09 | |||||||||||||||
| Out of budget | New Position | 10.0 | 10.0 | |||||||||||||||
| Replacement | 11.0 | 11.0 | ||||||||||||||||
| Permanent | Promotion | 12.0 | 12.0 | |||||||||||||||
| Temporary | Communication | 1.0 | Cover Disability | 13.0 | 13.0 | |||||||||||||
| Internship | Customer Service | 2.0 | 14.0 | 14.0 | ||||||||||||||
| Decision Making | 3.0 | 15.0 | 15.0 | |||||||||||||||
| Payroll | Delegation | 4.0 | 20.0 | 16.0 | 16.0 | |||||||||||||
| Check | Emotional Intelligence | 5.0 | 25.0 | 17.0 | 17.0 | |||||||||||||
| Ethics | 30.0 | 18.0 | 18.0 | |||||||||||||||
| Follow Up and Control | Male | 35.0 | 19.0 | 19.0 | ||||||||||||||
| Judgment | Female | 40.0 | 20.0 | 20.0 | ||||||||||||||
| Leadership | Indistinct | 45.0 | 21.0 | 21.0 | ||||||||||||||
| Results Oriented | 50.0 | 22.0 | 22.0 | |||||||||||||||
| Personnel Developemt | 55.0 | 23.0 | 23.0 | |||||||||||||||
| Planning & Organization | 60.0 | 24.0 | 24.0 | |||||||||||||||
| Problem Analysis | 65.0 | 25.0 | ||||||||||||||||
| Team Work | 26.0 | |||||||||||||||||
| Tolerance to Pressure | 27.0 | |||||||||||||||||
| 28.0 | ||||||||||||||||||
| 29.0 | ||||||||||||||||||
| 30.0 | ||||||||||||||||||
| 31.0 | ||||||||||||||||||
| 32.0 | ||||||||||||||||||
| 33.0 | ||||||||||||||||||
| 34.0 | ||||||||||||||||||
| 35.0 | ||||||||||||||||||
| 36.0 | ||||||||||||||||||
| 37.0 | ||||||||||||||||||
| 38.0 | ||||||||||||||||||
| 39.0 | ||||||||||||||||||
| 40.0 | ||||||||||||||||||
| 41.0 | ||||||||||||||||||
| 42.0 | ||||||||||||||||||
| 43.0 | ||||||||||||||||||
| 44.0 | ||||||||||||||||||
| 45.0 | ||||||||||||||||||
| 46.0 | ||||||||||||||||||
| 47.0 | ||||||||||||||||||
| 48.0 | ||||||||||||||||||
| 49.0 | ||||||||||||||||||
| 50.0 | ||||||||||||||||||
| 51.0 | ||||||||||||||||||
| 52.0 | ||||||||||||||||||
| 53.0 | ||||||||||||||||||
| 54.0 | ||||||||||||||||||
| 55.0 | ||||||||||||||||||
| 56.0 | ||||||||||||||||||
| 57.0 | ||||||||||||||||||
| 58.0 | ||||||||||||||||||
| 59.0 |
Identificador oferta:
60161
Fecha de Publicación:
26-06-2026
Resumen
We are looking for a self-directed and compliance-focused Foreign Trade Specialist to join a global manufacturing organization in Tijuana, Mexico. This is a high-impact individual contributor role, ideal for professionals with strong technical expertise, independent work style, and the ability to oversee customs compliance across the supply chain.
In this position, you will act as the key control point for customs compliance by coordinating and measuring internal and external teams, customs brokers, and government agencies, ensuring that all trade operations align with Mexican regulations, international agreements, and corporate standards.
Foreign Trade Specialist
Requirements:
- Minimum of 3 years of experience in a similar role.
- Knowledge in Compliance and Regulation, General Foreign Trade Rules, import processes, tariffs, and SAT requirements.
- Knowledge of certifications and compliance programs, with the ability to align teams and lead initiatives.
- Experience with Data Stage reports related to imports and operational analysis.
- Strong analytical skills and attention to detail in Annex 24 and Annex 30.
- Advanced English
Responsibilities:
- Coordinate and supervise the submission of eighth rules, extensions, among others.
- Coordinate and audit the compliance of foreign trade promotion programs
- Oversee the inventory control system (Annex 24) and VAT certification (Annex 31).
- Coordinate with the foreign trade partner for the annual foreign trade report submission.
- Conduct internal audits related to customs compliance (fixed assets, RRNA, COO, INCOTERMS, customs declarations, etc.).
- Coordinate matters related to obtaining Free Trade Agreements and the analysis of origin rules for finished products.
Benefits:
Weekly salary, legal benefits, SGMM, life insurance, savings fund, additional bonuses.
Identificador oferta:
59661
Fecha de Publicación:
25-06-2026
Resumen
#jrg
Identificador oferta:
58332
Fecha de Publicación:
25-06-2026
Resumen
Responsabilidades:
Control de locaciones y almacenamiento (WIP)
-
Mantener actualizado el mapa de locaciones del almacén y planta.
-
Bloquear locaciones que no deban ser consumidas directamente por producción.
-
Coordinar con ingeniería cambios en locaciones y layout.
Trazabilidad y control de consumos
-
Garantizar que cada consumo esté asociado correctamente
-
Detectar y corregir consumos cruzados, movimientos erróneos y materiales colgados.
-
Supervisar cumplimiento de reglas de consumo establecidas por inventarios.
Conteos físicos y reconciliación
-
Planificar y ejecutar conteos cíclicos por categorías ABC (críticos, medios, bajos).
-
Reconciliar inventario físico con sistema.
-
Documentar discrepancias.
-
Coordinar equipo independiente para conteos y validación.
Ajustes y autorización
-
Preparar reportes de diferencias para gerencia antes de ajustes financieros.
-
Mantener historial de auditoría de movimientos y ajustes.
-
Aprobar o bloquear movimientos de inventario con gerencia.
Movimientos internos y WIP
-
Supervisar movimientos interplantas, retornos al almacén y materiales en proceso.
-
Confirmar que producción respete locaciones de consumo.
-
Analizar consumos parciales y totales para detectar irregularidades.
Reportes y comunicación
-
Elaborar reportes semanales y mensuales
-
Comunicar hallazgos a gerencia, planeación, producción, compras y calidad.
-
Asegurar transparencia en auditorías internas y externas.
Requisitos:
-
Carrera terminada
-
Experiencia mínima de 1 a 3 años en control de inventarios, almacén o logística industrial
-
Experiencia en industria metal-mecánica
-
Conocimiento avanzado de ERP y manejo de reportes y Microsoft Office.
-
Experiencia en reconciliación de inventarios físicos vs sistema.
-
Habilidad analítica y atención al detalle.
-
Capacidad de coordinación con múltiples áreas: producción, ingeniería, compras, calidad.
-
Liderazgo y manejo de equipos de conteo independientes.
-
Bilingüe inglés/español
Identificador oferta:
60160
Fecha de Publicación:
25-06-2026
Resumen
RM Salary Analysis
| Date : | 46196.0 | |||||||||||||||||
| CUSTOMER CARE | ||||||||||||||||||
| 2025-2 RUIZ MORALES SALARY SURVEY | ||||||||||||||||||
| RUIZ MORALES POSITION TITLE | CUSTOMER SUPPORT -B- | |||||||||||||||||
| 1 TO 3 YEARS OF EXPERIENCE | ||||||||||||||||||
| ESTIMATED DAILY SALARY | WEEKLY GROSS IN PESOS | MONTHLY GROSS IN PESOS | ANNUAL GROSS IN DOLLARS | ESTIMATED ANNUAL COMPANY COST (INCLUDING TAXES & ACCRUALS) | ||||||||||||||
| MINIMUM | 1077.107142857143 | 7699.75 | 33438.91428571429 | 22879.257142857143 | 31504.731142857145 | |||||||||||||
| MEDIUM | 1389.5 | 9886.5 | 42935.65714285714 | 29377.028571428575 | 40504.14457142857 | |||||||||||||
| MAXIMUM | 1650.5357142857142 | 11713.75 | 50871.142857142855 | 34806.57142857143 | 48024.061428571425 | |||||||||||||
| AVERAGE | 1372.3809523809523 | 9766.666666666666 | 42415.23809523809 | 29020.95238095238 | 40010.97904761905 | |||||||||||||
| a) The "38.5 % Factor" employer tax; annual accruals for x-mas bonus/vacation and premium vac.( Not Included) | ||||||||||||||||||
| b) NAPS fee not included | ||||||||||||||||||
| c) Exchange rate $17.5 pesos per dollar | ||||||||||||||||||
| d) ESTIMATED DAILY SALARY information is only for HR. and Indirect Recruitment purposes | ||||||||||||||||||
JD
Identificador oferta:
58925
Fecha de Publicación:
24-06-2026
Resumen
Ajustador de Tornos Davenport
Ubicación: El Marqués, Queretaro
Descripción del puesto
Empresa del sector manufacturero se encuentra en búsqueda de un Ajustador de Tornos Davenport con experiencia en la preparación, ajuste y puesta a punto de máquinas multihusillo Davenport para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad.
Responsabilidades
- Realizar el set up y ajuste de tornos Davenport de acuerdo con los programas de producción.
- Montar y ajustar herramientas, levas, alimentadores y accesorios necesarios para cada corrida.
- Ejecutar cambios de modelo y arranques de producción.
- Verificar dimensiones de las piezas utilizando instrumentos de medición.
- Identificar y corregir problemas de maquinado para minimizar tiempos muertos y desperdicio.
- Dar soporte técnico a operadores durante el proceso de producción.
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad establecidos.
- Participar en actividades de mejora continua orientadas a incrementar la eficiencia del proceso.
Requisitos
- Carrera técnica en Máquinas y Herramientas, Mecánica Industrial o afín.
- Experiencia mínima de 3 años como Ajustador de Tornos Davenport.
- Conocimiento en ajuste de herramientas, levas y mecanismos de alimentación.
- Experiencia en interpretación de planos mecánicos y tolerancias geométricas.
- Manejo de instrumentos de medición como vernier, micrómetro, comparador óptico e indicadores de carátula.
- Capacidad para solucionar problemas de proceso y realizar ajustes finos en máquina.
- Disponibilidad para trabajar en turnos, en caso de requerirse.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Oportunidad de desarrollo profesional.
- Estabilidad laboral y participación en proyectos de mejora continua.
Si cuentas con experiencia en tornos multihusillo Davenport y buscas una nueva oportunidad profesional, postúlate por este medio adjuntando tu CV actualizado.
Identificador oferta:
60127
Fecha de Publicación:
24-06-2026
Resumen
Ingeniero de Instrumentacion y Control
Actividades:
- Conocer y aplicar las políticas y procedimientos de los Sistemas de Calidad (ISO 9001), Sistema de Gestión Ambiental (ISO 14001), Sistema de Gestión de Salud, Higiene y Salud Ocupacional (ISO 45001) y cualquier otro sistema de gestión que la empresa requiera para su operación.
- Cumple con los estándares de operación (SOP) y las políticas de la función de ingeniería de la organización.
- Diseñar, mantener y acondicionar sistemas mecatrónicos.
- Hacer uso de herramientas tecnológicas para el análisis y mejor desempeño de sistemas mecatrónicos.
- Desarrollar la capacidad para aplicar e integrar dispositivos hidráulicos, neumáticos, electrónicos, sensores, actuadores, PLCs y microcontroladores.
- Configurar e integrar los distintos elementos que constituyen un sistema de comunicación aplicando tratamiento de señales.
- Controlar procesos y sistemas utilizando distintos elementos de control.
- Optimizar el control, la automatización, operación y supervisión de los procesos industriales.
- Hacer uso eficiente de software especializado para identificar y diseñar sistemas de control.
- Utilizar correctamente herramientas matemáticas y el software básico para el modelado de sistemas físicos.
Requisitos:
- Competencia en el uso de software CAD para el diseño de sistemas de control
- Programación de sistemas de control y herramientas de software como programación de PLC, programación de DCS o sistemas SCADA.
- Conocimiento de códigos, normas y reglamentos relacionados con los sistemas de instrumentación y control, como ISA, IEC y NEC.
- Ingles Avanzado
- Ingenieria en Mecatronica o una carrera afin.
- 3 – 5 años de experiencia en el area
- Especializado para aplicaciones en automatizacion de equipos, maquinas y procesos industriales.
Identificador oferta:
59990
Fecha de Publicación:
24-06-2026
Resumen
Project Manager (Sales Engineer)
Descripción y detalle de las actividades
- Impulsar la captación neta de nuevas marcas en los mercados objetivo de México
- Desarrollar y ejecutar una estrategia de prospección centrada en oportunidades de envasado de alto valor
- Aprovechar las relaciones y la red de contactos existentes en el sector para acelerar el desarrollo de la cartera de proyectos
- Posicionar soluciones integrales de envasado (plástico + impresión) para diferenciarse en el mercado
- Colaborar con los equipos con sede en EE. UU. para coordinar los precios, las capacidades de producción y la ejecución
- Desarrollar y gestionar una cartera de proyectos cualificada con objetivos de conversión claros
- Aportar información de mercado sobre el panorama competitivo, los precios y las necesidades de los clientes.
Experiencia y requisitos
- Licenciatura en Negocios Internaciones o una carrera afin.
- 5 años de experiencia en ventas B2B en el sector del embalaje (plásticos, impresión o afines).
- Experiencia demostrada en la captación y cierre de nuevos negocios (sin un enfoque predominante en la gestión de cuentas)
- Dominio de Inglés Avanzado
- Capacidad para establecer una red de contactos dentro de las cadenas de suministro de los sectores del embalaje, bienes de consumo envasados (CPG), industrial o minorista
- Se valorará la experiencia en la venta de soluciones a medida, de ingeniería o multicomponentes
- Dominio de los sistemas CRM y de MS Office.
- Experiencia en empresas de empaque (PLUS)
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