#HABR2026

#HMAY2026

#HJUN2026

Goal(s) of this Position 

• Win customer trust and long-term customer relationships.

• Service and maintain new and existing assigned customer base.

• Work within the parameters of the QM System to help the company achieve general and company-specific quality efforts and growth goals.

Description 

• The Technical Program Manager is responsible for the industrialization of new products. Interfaces with the Operations Hubs via Industrial Engineering, Quality Assurance, Engineering and Test Engineering.  

• As Program Manager, he/she oversees all projects of his/her customer base. Technical Program Manager (TPM) are responsible for the MAKE side of the customer relationship. They industrialize customer projects along the entire value chain working together with the specialists of the assigned operations site.

• They focus on costs, quality, flexibility and availability when defining and implementing the manufacturing strategy.

Tasks and Responsibilities

• Task of Technical Program Manager

• Set up Calculation folder

• Facilitate and prepare quote calculations for materials. Perform material scrubbing

• Request PCB panel for Eng.

• Complete Supplier questionnaire (as needed)

• Provide special tooling, and process engineering

• Facilitate customer engineer meeting

• Fill out NPI checklist and submit to Technical

• Conduct ECN reviews and sign-off

• Work w/ Technical on BOM set-up

• Discuss router w/ Planning

• Conduct PPAP external FAI follow-up

• Communicate w/ customers on build issues

• Help resolve Testing issues

• Issue deviations and get signatures

• Facilitate SCARs

• Resolve technical RMA follow-up and contribute toward resolving quality issues

• Communicate PCN notifications

• Resolve Process issues and changes

• Attend customer technical meetings

• Advise on second sources, technical clarifications and production issues

• Offer to examine MPC/PPC

• Other duties as assigned
  

Required Knowledge Skills and Abilities

• Thorough knowledge of all aspects regarding the production of electronic, precision mechanical and electromechanical assemblies and subassemblies

• 5+ years of experience in sales/account management/electronics environment

• ERP (SAP) experience 

• Excellent communication and organizational skills

• Customer service oriented

• Bilingual Spanish/English

• US Valid Visa

Objetivo:

Contribuir a la correcta gestión financiera de la empresa mediante el registro preciso y oportuno de transacciones contables, el control de cuentas por pagar, cuentas por cobrar y activos fijos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, normas contables y requisitos fiscales, y apoyando la integridad financiera y los procesos de cierre de la organización.

Funciones y responsabilidades:

• Registrar y mantener actualizadas las transacciones contables relacionadas con cuentas por pagar, cuentas por cobrar, activos fijos y contabilidad general.

• Procesar facturas de proveedores y clientes, asegurando exactitud, respaldo documental y cumplimiento de políticas internas.

• Aplicar pagos recibidos y preparar pagos a proveedores conforme a los términos establecidos.

• Realizar conciliaciones de cuentas (bancarias, clientes, proveedores y cuentas de mayor).

• Dar seguimiento y resolver discrepancias, diferencias y consultas internas o externas.

• Apoyar en los procesos de cierre contable mensual y anual.

• Preparar reportes financieros básicos y análisis de saldos según sea requerido.

• Mantener documentación contable organizada para auditorías internas y externas.

Requisitos:

• Experiencia: preferentemente 6 meses

• Carrera Profesional en curso en Finanzas, contabilidad o a fín.

• Sistema ERP: SAP módulos de finanzas nivel intermedio.

• Idiomas: Inglés nivel intermedio

• Uso de software: Microsoft office nivel medio-avanzado

*Convenio con UACJ, ITCJ y TecMilenio*

#General Accountant

#AP

#AR

#P&L

Enfoque de puesto

Asegurar el cumplimiento de especificaciones del producto y la estabilidad de los procesos de manufactura asignados, mediante la aplicación del Sistema de Gestión de Calidad.
El puesto tiene enfoque preventivo, analítico y operativo en piso, contribuyendo a la reducción de variación, mejora de FPY y fortalecimiento del control del proceso.

Responsabilidades

• Mantener y actualizar PFMEA y Control Plan del área asignada.
• Monitorear KPIs de calidad (FPY, Scrap, PPM) y ejecutar estudios de capacidad cuando sea requerido.
• Liderar análisis de causa raíz (8D, 5 Why, Ishikawa) e implementar acciones correctivas.
• Dar seguimiento a RPS y validar efectividad de contenciones en piso.
• Participar en corridas piloto y validación de primeras producciones.
• Soportar documentación tipo PPAP cuando aplique.
• Ejecutar y dar seguimiento a LPA (EASE) y sistema Andon.
• Participar activamente en pizarras SQDC.
• Analizar datos utilizando Excel y/o Power BI para identificar tendencias y variación.
• Proponer mejoras de proceso orientadas a estabilidad y reducción de defectos.

Requisitos

• Ingeniería Industrial, Mecánica o afín.
• 3–5 años de experiencia en Calidad. (Salario acorde al nivel del puesto solicitado).
• Manejo de Core Tools. 
• Experiencia en análisis de causa raíz y control de proceso.
• Conocimiento en PFMEA y Control Plan.
• Experiencia directa en piso de producción.
• Manejo de Microsoft Office.
• Interpretación de planos técnicos.
• Ingles 70% - Conversacional 

Deseables

• Six Sigma Green Belt / mejora continua.
• Manejo de Minitab.
• Conocimiento en GD&T.
• Experiencia en procesos de muebles de madera.
• Certificación ASQ (CQE o equivalente).

Para trabajar en Carretera Tijuana – Tecate, El Florido, 22500 Tijuana, B.C.

Practicante de IT

Requisitos:

• Estudiante de carrera afín (sistemas, programación, informática, etc.).
• Gusto por las computadoras.
• Conocimiento Windows Troubleshoot.
• Inglés intermedio (no indispensable).
• Disponibilidad de horario de lunes a viernes 6:00am-2:00pm o 7:00am-3:00pm.

Funciones:

• Contribuir a mejorar la infraestructura interna y asegurar el funcionamiento fluido en la organización.
• Brindar asistencia técnica a usuarios con problemas informáticos.
• Resolver problemas de conectividad de red y seguridad informática.

Beneficios:

Apoyo económico semanal, prestaciones de ley, beneficios adicionales.

Ubicación: Baja Maq El Águila.

Horario: lunes a viernes 6:00am a 02:00pm / 7:00am a 03:00pm.

Die Maker

Mantenimiento preventivo y correctivo de troqueles.

Requisitos

• 5 años mínima de experiencia
• Técnico en maquinas y herramientas
• Estudios adicionales en reparacíon de troqueles progresivos

Conocimiento y Experiencia

• Soldadura TIG y Laser
• Interpretacíon de Planos
• Mantenimiento de troqueles
• Ajuste de Troqueles en Maquina y en Mesa

Aptitudes y Habilidades

• Excelentes relaciones interpersonales
• Puntualidad y responsabilidad en su área de trabajo
• Tener iniciativa propia en el análisis y solución de problemas
• Trabajar en equipo
• Seguir instrucciones
• Habilidades técnicas
• Organización en su área de trabajo
• Poder trabajar bajo mínima supervisión
• Comunicar efectivamente al compañero del próximo turno sobre asuntos relacionados en su área de trabajo.

Disponibilidad. Lunes a viernes de 6:00 am a 4:00 pm con disponibilidad para tiempo extra o rotar turno.
Ubicación. Parque Industrial el Pacifico. 

#HJUN2026

Supervisor de Recursos Humanos Bilingüe

📍 Ubicación: Saltillo
💼 Industria: Manufactura Automotriz

Resumen de la posición

Buscamos un(a) Supervisor(a) de Recursos Humanos Bilingüe con experiencia integral en la gestión de procesos de talento dentro de entornos dinámicos de manufactura, capaz de ejecutar y supervisar las funciones clave del área con alto sentido de urgencia, enfoque operativo y visión de negocio.

El candidato ideal debe ser capaz de desenvolverse con soltura en planta, que entienda el ritmo de la operación y que aporte estructura, orden y seguimiento a los procesos de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Coordinar la operación diaria del área de Recursos Humanos dentro de un entorno de manufactura.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente, reglamentos internos y políticas organizacionales.
• Supervisar los procesos de:
  • Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo
  • Administración de nómina e incidencias
  • Capacitación, inducción y programas de desarrollo
• Mantener una relación cercana con las áreas operativas para dar soporte oportuno a sus necesidades de personal.
• Dar seguimiento a indicadores del área para asegurar la estabilidad de la operación y la continuidad del negocio.
• Preparar información y reportes para la gestión interna y toma de decisiones.
• Participar en auditorías y asegurar el cumplimiento en materia laboral y de Recursos Humanos.
• Impulsar acciones que contribuyan al clima laboral, retención de talento y disciplina organizacional.

Perfil

• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Industrial Psicología o afín.
• Experiencia de al menos 5 años en un rol similar en industria manufacturera, idealmente automotriz.
• Inglés avanzado (capacidad de comunicación profesional).
• Conocimiento sólido en:
  • Relaciones laborales
  • Administración de nómina
  • Procesos de contratación
  • Capacitación y desarrollo organizacional
• Manejo de herramientas administrativas y sistemas de gestión de RH.
• Dominio de Excel avanzado (manejo de bases de datos, tablas dinámicas, fórmulas).
• Experiencia utilizando herramientas de visualización y análisis de información, como Power BI, para estructurar y presentar información del área.

Ofrecemos

• Paquete competitivo
• Prestaciones superiores a la ley
• Estabilidad y crecimiento profesional
• Entorno retador dentro de la industria automotriz

Postulación

Si cuentas con experiencia en Recursos Humanos dentro de manufactura y buscas un rol dinámico con impacto directo en la operación, te invitamos a postularte.