NAPS es una compañía que gestiona los Recursos Humanos, Aduanas, Finanzas y EHS de empresas que buscan iniciar su operación en México. Desde hace más de 30 años, hemos asegurado el éxito de más de 200 empresas a través de todas las regiones industriales de México en diferentes ramos y giros. Te invitamos a integrarte a nuestro sólido equipo de profesionistas y a ser una parte clave de nuestro crecimiento.

Si eres un profesional bilingüe de Recursos Humanos, esta es la oportunidad que buscabas.

Te ofrecemos:

• Una posición dentro de una empresa con diversidad de culturas organizacionales y giros dentro de la industria.
• Un rol con gran responsabilidad e influencia en proyectos, integrados con un equipo de soporte en liderazgo.
• Aprendizaje y actualización constante en Materia de RH.
• Un espacio dentro de una empresa ágil y dinámica (Fast Paced).
• Un lugar en una empresa sólida, de gran estabilidad y constante crecimiento.
• La experiencia y know-how de equipos multidisciplinarios.
• Salario competitivo.
• Seguro de gastos médicos mayores, con cobertura para tí y tu familia.
• Fondo de ahorro.
• Caja de ahorro.
• Entre otros beneficios.

Objetivo:

Coordinar la operación del departamento y el cumplimiento de las políticas y reglamentos internos, toma de decisiones y manejo de conflictos, seguimiento a métricos.

Responsabilidades:

• Seguimiento de los métricos del departamento.
• Coordinación con el área legal NAPS para gestión de temas laborales, convenios, demandas, etc.
• Elaboración, actualización y alineación de políticas y procedimientos para RH y su aplicación al resto de las áreas.
• Seguimiento de la capacitación del personal de nuevo ingreso del departamento.
• Responsable del seguimiento de contratación de personal indirecto (Requisiciones, propuestas, ofertas, DC3 y alta en el sistema).
• Responsable de la actualización de las Descripciones de Trabajo.
• Terminaciones de contrato por violación al RIT o por término de periodo.
• Seguimiento a los líderes y supervisores de la correcta aplicación de RIT y aplicación del sistema de quejas.
• Coordinación de las actividades del programa anual de eventos motivacionales.
• Ejecución y seguimiento del plan anual de capacitación, adiestramiento y productividad.
• Participación y preparación para auditorías tales como CTPAT, Human Rights u otros.
• Aseguramiento de servicios al personal como transporte y cafetería.
• Enlace y seguimiento del Sindicato de la empresa.
• Seguimiento y revisión de los contratos de Servicios de los diversos proveedores que brindan servicio al departamento de RH.
• Participación y seguimiento de proyectos, planes de carrera, previsión social y de Mejora Continua de RH.

Requisitos indispensables:

• A partir de 3 años de experiencia en puesto similar.
• Hablar con fluidez el idioma inglés, para sostener conversaciones con colaboradores.
• Uso de Sistema TRESS.
• Contar con carrera profesional en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial, Psicología u otra carrera afín.
• Uso de Excel intermedio.

Requisitos preferentes:

• Experiencia en la industria manufacturera.
• Uso de Excel avanzado.

Aquí es donde el talento se convierte en futuro. Únete y da el siguiente paso en tu carrera. ¡Postúlate hoy!

#QP

#SWDEV

Responsabilidades:

• Mantenimiento preventivo y correctivo a instalaciones, equipo de producción o edificio

• Mejora Continua

• Evitar paros o tiempos muertos causados por mal funcionamiento de equipo

• Generar, llenar y mantener reportes de inspección, mantenimiento y reparación de equipo

• Archivar y mantener los manuales e instructivos de equipos y maquinaria

• Solicitar refacciones y partes requeridas

• Aplicar la seguridad y uso de protección personal (Lock-out/Tag out, electrical safety, safety guards)

• Aplicar 5s en taller, área de trabajo y reparación de equipos

• Seguir y cumplir las normas de seguridad e higiene

• Seguir y cumplir las políticas de la compañía

• Cubrir cualquier necesidad de turno, producción o de edificio

Requisitos:

Conocimientos específicos:

• Electricidad, electrónica, mecánica, hidráulica, neumática

• 2 años de experiencia en PLC, interpretación de diagrama escalera y programación

• 2 años de experiencia en control eléctrico

• Equipo de producción, prensas ACCURPRESSES, AMADAS y AIDAS, soldadoras MIG, moldeadoras de plástico, equipos auxiliares, troqueladoras y compresores

• Uso y manejo de montacargas

• Uso de equipo de protección personal

• Electrónica, diagnóstico de fallas en tablillas y componentes digitales y electrónicos

Habilidades:

• Interpretación y creación de diagramas eléctricos, hidráulicos y neumáticos

• Mantenimiento preventivo y correctivo de equipo industrial

• Inglés intermedio

• Comunicación verbal y escrita

Horario: Lunes a miércoles de 6:00 am a 6:00 pm y jueves de 6:00 am - 5:00 pm 

Sales Assistant con Japonés

Empresa japonesa se encuentra en búsqueda de talento para integrarse al equipo de Ventas como Sales Specialist, enfocado en la atención a clientes, seguimiento comercial y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio dentro de la industria automotriz y/o química.

Buscamos una persona con fuerte orientación al cliente, habilidades de comunicación y negociación, capaz de dar seguimiento a proyectos comerciales, mantener relaciones efectivas con clientes internos y externos, así como contribuir al cumplimiento de objetivos de ventas mensuales y anuales.

Responsabilidades principales:

• Atender y dar seguimiento a la cartera de clientes asignada.
• Contactar nuevos clientes para contribuir al cumplimiento de metas comerciales.
• Mantener comunicación constante con clientes, asegurando un alto nivel de satisfacción y servicio.
• Elaborar reportes semanales, mensuales, minutas y documentación requerida por cliente.
• Dar seguimiento a calendarios de actividades y proyectos comerciales.
• Coordinarse con áreas internas como Producción, Calidad, Servicio Técnico, Almacén y Logística.
• Apoyar en el cálculo preliminar de precios conforme a políticas internas.
• Investigar condiciones de mercado, tendencias, competencia y clientes.
• Apoyar en auditorías de cliente, visitas a planta y seguimiento de certificaciones.
• Participar en la elaboración de presupuestos de ventas y planes de acción.

Requisitos:

• Licenciatura o Ingeniería en Administración, Finanzas, Relaciones Comerciales, Comercio Internacional, Ingeniería Industrial o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en ventas, preferentemente en empresas de pintura, industria automotriz o química.
• Japonés avanzado / nativo.
• Inglés intermedio-avanzado.
• Manejo de Excel, Word y PowerPoint.
• Conocimientos básicos de costos, márgenes, análisis de mercado y negociación comercial.
• Deseable conocimiento en SAP, análisis de datos y gestión de proyectos.

Competencias:

• Orientación al cliente.
• Proactividad.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Pensamiento lógico.
• Negociación.
• Liderazgo.
• Capacidad de análisis y seguimiento.

Horario:

Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.

Page of

Organigrama

Descripción general:

El Ingeniero de Metrología deberá asegurar la calidad del producto mediante la definición correcta de los métodos de medición y definiendo los equipos de medición adecuados acorde a las inspecciones y pruebas dimensionales requeridas para cumplir con los requerimientos del cliente.

Deberá además promover y desarrollar la orientación hacia resultados satisfactorios en todos los procesos, generar un sistema de análisis y toma de decisiones en el Laboratorio de Calidad, así como la definición de los planes/frecuencias de calibración para los equipos de medición utilizados en CAM México.

Calificaciones requeridas

Educación:

· Título profesional en Ingeniería.

Nivel de inglés: Inglés profesional (Deseable) y/o entendimiento de instrucciones o procedimientos.

Experiencia requerida: 3 años mínimo de experiencia como Ingeniero de Metrología y/o Líder de Metrología

· Experiencia en Metrología de mínimo 3 años (indispensable).

· Experiencia en sistemas de Calidad y mejora continua (indispensable).

· Conocimientos de las normas AS9100 D, ISO10012, NOM008 SCFI2002, Core Tools y herramientas de solución de problemas (indispensable).

· Uso de equipo de pruebas y laboratorio (deseable).

· Uso de equipo de precisión (Keyence / Perfilometro / Round tester / CMM) (Deseable)

· Habilidad comprobada en operaciones manufactura. (indispensable).

· Uso de Instrumentos de medición (indispensable).

· Habilidad de comunicación oral y escrita. (indispensable).

· Experiencia en proceso de APQP (FAI). (indispensable).

Conocimiento de Software:

· Habilidad Conocimientos de algún ERP (JDE, SAP, QAD, ORACLE o similar deseable) (Deseable)

· Uso avanzado de paquetería Microsoft office. (Deseable)

· Uso de programa estadístico MiniTab (Deseable).

· Uso de algún programa de control de equipo tal como: Gage trak

Funciones principales:

· Utiliza juicio y criterio para la resolución de problemas relacionados con su área de trabajo, realizando labores de alta precisión (tal como análisis de fallas), mediante estudios (capacidad, análisis de correlación, DOE, etc.) y/o Equipo especializado (Durómetro, comparador digital, etc.).

· Asegura la aplicación de sistemas de medición correctos acorde al tipo de dimensión requerida por los procesos.

· Elabora, analiza y presenta reportes de inspección y prueba. Notifica y requiere acciones correctivas si detecta anomalías en la ejecución de los métodos de medición establecidos.

· Puede participar en proyectos y/o equipos multifuncionales de mejora Continua.

· Revisa los requerimientos dimensionales para la introducción y transferencias de nuevos productos y/o procesos.

· Elabora, interpreta e implementa documentación del sistema de calidad. Desarrolla, modifica y mantiene los procedimientos estándares del Laboratorio de Metrología.

· Coordina y mantiene el programa de calibración de equipos de inspección y prueba.

· Apoya al Gerente(a) de Calidad o al Ingeniero de Calidad en la comunicación con organismos certificadores. Puede atender y/o facilitar la realización de auditorías de agencias regulatorias.

· Puede capacitar a Inspectores, Ingeniero de Calidad y/o Personal de otras áreas, por lo que requiere de conocimientos técnicos avanzados en sistemas de medición, lectura de planos, calibración y uso de equipo manual o automático.

· Atiende problemas que se presentan en el laboratorio relacionados con proveedores, en coordinación con el área de recibos, requiere acción correctiva al proveedor correspondiente. Realiza evaluación e inspección de materiales recibidos de proveedores.

· Puede participar en la definición de metas y objetivos del departamento de calidad y en la elaboración del presupuesto del departamento.

Otras responsabilidades:

· Realizar pruebas dimensionales junto con el equipo de Inspección al producto durante las diferentes etapas del proceso de producción; esto con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los requerimientos del cliente.

· Realizar pruebas de inspección recibo a las materias primas (acero, componentes, herramientas, etc) para verificar la calidad de los productos suministrados por los proveedores.

· Gestiona con proveedores externos la realización en tiempo de pruebas que no pueden ser realizadas al interior de la planta.

· Revisa y valida los resultados de los reportes de prueba entregados por proveedores.

· Coordinar la solución de problemas mediante el uso de 8D en coordinación con otros departamentos de la empresa.

· Elaborar junto con Ingeniería los planes de APQP.

· Llevar el control de los insumos en el laboratorio.

· Elaborar y/o participar de proyectos específicos de mejora y reducción de costo.

· Conocer la Política Ambiental y participar en las acciones de formación de la compañía.

· Documentar los procesos internos, entrena y evalúa al personal cuando es necesario.

Demanda física:

· Destreza visual para identificar errores y/o discrepancias en la información.

Número de subordinados que le reportan directamente: 1-3

Puestos que le pueden reportar directamente: Auxiliar de Calidad y practicantes.

HISTORIAL DE REVISIÓN

Gerente de Calidad

Ingeniero de Metrología