Engineering Manager

Location: Parque Polígono Empresarial, San Miguel de Allende, Guanajuato

We are looking for an Engineering Manager to lead the Engineering operations within an international manufacturing company. We are seeking a professional with strong experience in team leadership, continuous improvement, and project management, capable of driving operational efficiency and supporting the growth of the Engineering department.

Key Responsibilities

• Lead, mentor, and develop the Engineering team.

• Define and implement strategies to improve manufacturing processes.

• Manage engineering projects, departmental budgets, and key performance indicators.

• Collaborate with Production, Quality, Maintenance, and other cross-functional teams to achieve business objectives.

• Promote continuous improvement initiatives, cost reduction, and process optimization.

• Ensure compliance with quality, safety, and customer requirements.

Required Qualifications

• Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or a related field.

• More than 5 years of experience leading Engineering teams in a manufacturing environment.

• Advanced English proficiency.

• Experience with manufacturing processes, CNC equipment, and AutoCAD or equivalent design software.

• Knowledge of continuous improvement methodologies and engineering tools such as SPC, FMEA, DOE, TPM, and JIT.

• Valid U.S. visa.

• Availability to travel.

If you are an experienced Engineering leader looking for an opportunity to make an impact in a dynamic international manufacturing environment, we would love to hear from you.

                                                                        Join NAPS as a Junior Talent Acquisition Specialist

At NAPS, we have over 30 years of experience providing business solutions to the manufacturing industry in Mexico. We partner with national and international companies to help them establish and operate successfully, delivering specialized services with a strong commitment to excellence, innovation, and talent development.

We are currently looking for a Junior Talent Acquisition Specialist to join our team in Castro del Río, Irapuato, Guanajuato.

What You'll Bring

• Bachelor's degree in Psychology, Human Resources, Business Administration, or a related field.
• At least 1 year of experience in recruitment and selection.
• Experience recruiting administrative, professional, and mid-level management positions.
• Experience using multiple sourcing channels, including LinkedIn, job boards, social media, and internal databases.
• Knowledge of competency-based interviewing and recruitment process management.
• Strong organizational, communication, and interpersonal skills.
• Intermediate to advanced English proficiency.

Key Responsibilities

• Post and manage job openings across multiple recruitment platforms.
• Source and attract qualified candidates.
• Conduct candidate interviews and initial assessments.
• Coordinate interviews with hiring managers.
• Provide an excellent candidate experience throughout the recruitment process.
• Prepare recruitment reports and track key hiring metrics.

What We Offer

• Law benefits plus superior benefits package.
• Professional growth and development opportunities.
• A collaborative and dynamic work environment.

If you're passionate about talent acquisition and want to grow your career with a leading company, we'd love to hear from you.

Apply today by submitting your updated CV!

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

• Ayudar en generación y verificación de perfiles de horno de reflujo.

• Reparar y/o corregir problemas en las herramientas y equipos SMT según sea necesario.

• Calibrar las herramientas y equipos SMT según sea necesario.

• Liderar el mantenimiento preventivo para asegurar las mejores condiciones del equipo y el desempeño eficiente del mismo.

• Solicitar partes de repuesto.

• Administrar el inventario de partes de repuesto SMT.

• Apoyar con los cambios de línea de producción.

• Asegurar los arranques de calidad después de los cambios de línea (monitoreo de fallas).

• Implementar y mantener un efectivo alimentación del sistema de reparación.

• Organizar y rastrear problemáticas abiertas dando seguimiento al progreso del proceso asegurando soluciones en tiempo.

• Apoyar a producción con las actividades diarias cuando sea necesario.

• Desarrollo de proyectos especiales de acuerdo a lo indicado por el Gerente del área o el Ingeniero de procesos.

• Mantener el rastreo de los materiales de acuerdo a como se requiera.

REQUERIMIENTOS:

• Técnico electrónico, Técnico en electromecánica, Técnico en Robótica y/o carreras afines.

• Mínimo 6 años experiencia en mantenimiento SMT, mínimo 2 años de experiencia específicamente en equipos Siemens.

• Conocimientos en detección de problemas y reparación de máquinas SMT SIEMENS.

• Conocimientos en IPC-A-610.

• Conocimiento básico de computación.

• Inglés medio (lectura e interpretación de manuales).

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

• Realizar el mantenimiento de Soldadura por Ola, Soldadura Selectiva, Router, Depaneling, Conformal Coating y todos los equipos relacionados con el mantenimiento de operaciones secundarias.

• Crear, modificar, ajustar, arreglar y optimizar configuraciones, procesos y programas en todos los equipos enumerados anteriormente.

• Mantener registros de todos los mantenimientos de los equipos de producción.

• Proveer acciones preventivas y correctivas relacionadas a problemas de calidad o producción en el equipo de operaciones secundarias

REQUISITOS:

• 4-5  años de experiencia en Soldadura por Ola, Soldadura Selectiva, Depaneling y Conformal Coating

• Carrera Técnica 

• Conocimiento en IPC-A-610

• Disponibilidad de horario

• Conocimiento en Microsoft Office 

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