¿Eres un profesional de Recursos Humanos?

Importante empresa manufacturera te busca como Asistente de Recursos Humanos. 

Actividades:

• Captura en Sistemas TRESS: altas, bajas, modificaciones, incidencias, prenómina, etc.
• Envío de altas y bajas en Seguro Social.
• Atención a colaboradores, resolución de dudas.
• Apoyo en organizar eventos motivacionales.
• Apoyo en contrataciones.
• Apoyo en otras actividades propias del departamento de Recursos Humanos.

Requerimientos:

• Carrera profesional en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Ingeniería Industrial, Psicología o afín.
• 3+ años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos.
• Ingles intermedio.
• Uso de Excel avanzado.
• Habilidades de comunicación, negociación, resolución de conflictos.
• Disponible para trabajar 100% presencial.
• Contar con auto propio.

Para laborar por la zona de Cuesta Blanca, Tijuana / Rosarito.

Horario: lunes a viernes 6:00am a 4:00pm

NAPS is a company that manages Human Resources, Customs, Finance, and EHS for businesses looking to start operations in Mexico. For over 30 years, we have ensured the success of more than 200 companies across all industrial regions in Mexico in various sectors and industries. We invite you to join our solid team of professionals and become a key part of our growth.

If you are a bilingual professional, this is the opportunity you've been looking for.

We are looking to hire a Talent Acquisition Specialist to join our team.

Responsibilities:

• Be the strategic, go-to resource for all things Talent Acquisition related.

• Partner with hiring managers to assess talent requirements and execute strategies to build high-performance teams.

• Be knowledgeable about the business and teams, and attend product team meetings and function as a member of assigned technical teams.

• Partner with HR partners, hiring managers and leaders on workforce planning.

• Source and hire for a variety of functional areas with a special focus on engineering and technician positions.

• Utilize proactive, creative and cost effective recruitment methods to attract and source candidates including leveraging online recruiting resources

• Conduct initial phone interviews with candidates to assess technical skills and cultural fit; serve as lead for hiring teams in identifying best talent.

• Lead calibration meetings with market intelligence and drive decision making after onsite interviews, guide hiring teams to make the right decisions.

• Collect and present compensation information, negotiate and close candidates.

• Keep all business partners up to speed on recruitment progress through scheduled meetings and reporting.

• Ensure compliance with business rules and regulations that apply to Talent Acquisition.

• Provide a great candidate and hiring manager experience at every opportunity.

Background:

• Bachelor's Degree

• 3+ years of experience in TA, recruiting salary (professional) and executive positions.

• Excellent English level (90%+)

• Experience with Software and System position is a plus

• Team player

 Ingeniero Industrial Sr.

Ubicación: Parque Industrial Finsa Otay, Tijuana, B.C. 
Tipo de puesto: Tiempo completo
Área: Ingeniería / Mejora Continua / Manufactura
Reporta a: Gerente de Ingeniería
Supervisa: Técnicos e Ingenieros Jr.

Propósito del puesto

Liderar iniciativas de optimización de procesos, mejora continua y eficiencia operativa, contribuyendo directamente a la rentabilidad, calidad y competitividad de la organización. Este rol combina visión estratégica, liderazgo técnico y ejecución táctica para transformar procesos industriales en entornos dinámicos y de alto rendimiento.

Principales responsabilidades

• Diseñar, implementar y liderar proyectos de mejora continua enfocados en productividad, calidad, seguridad y reducción de costos.
• Realizar estudios de tiempos y movimientos, balanceo de líneas, diseño ergonómico de estaciones de trabajo y análisis de procesos.
• Supervisar y mejorar sistemas de gestión de calidad, incluyendo auditorías, documentación técnica y cumplimiento de estándares.
• Coordinar actividades de mantenimiento preventivo y documentación ESD, asegurando la confiabilidad de los activos productivos.
• Gestionar recursos operativos: maquinaria, herramientas, materiales y personal técnico.
• Monitorear indicadores clave de desempeño (KPI) y generar reportes de productividad, eficiencia y oportunidades de mejora.
• Brindar asesoría técnica y estratégica a la dirección para la toma de decisiones operativas y de inversión.
• Capacitar y desarrollar al equipo técnico, promoviendo una cultura de mejora continua y excelencia operativa.
• Participar en la planificación de expansión de capacidad, adquisición de nuevas tecnologías e inversiones de capital.

Perfil del candidato ideal

Formación académica:

• Ingeniería Industrial, Ingeniería en Manufactura, Mecatrónica o afín.

Experiencia profesional:

• Más de 5 años en roles similares dentro de entornos industriales.
• Experiencia liderando proyectos de optimización, mejora continua y gestión de equipos técnicos.

Conocimientos técnicos:

• Lean Manufacturing, Six Sigma (Green Belt o Black Belt deseable).
• Ingeniería de métodos, análisis de procesos, estudios de tiempos y movimientos.
• ERP (SAP, MRP), AutoCAD, herramientas de diseño y documentación técnica.
• Inglés técnico (deseable).

Habilidades clave:

• Pensamiento analítico y estratégico.
• Liderazgo técnico y gestión de proyectos.
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
• Capacidad para resolver problemas complejos y tomar decisiones informadas.
• Enfoque en resultados, calidad y mejora continua.

Requisitos adicionales:

• • Disponibilidad para viajar ocasionalmente.
  • Visa vigente es un plus.

OBJETIVO

Cumplir con las necesidades del programa de producción (componentes electrónicos) y asegurar la entrega a tiempo y el mejor precio posible.

Trabajar dentro de los parámetros del Sistema QM para ayudar a la compañía a lograr los esfuerzos de calidad generales y específicos de la empresa y los objetivos de crecimiento

RESPONSABILIDADES

• Asignación de pedidos a proveedores específicos para los componentes necesarios

• Ordenar según los requisitos del proyecto

• Pedir según la escasez de piezas y los documentos internos de producción

• Mantener y actualizar los niveles de inventario de los artículos de “stock” junto con el informe semanal de reordenamiento

• Mantener una buena relación de trabajo con nuestros proveedores

• Mantener y actualizar la información y la literatura de los proveedores

• Aclaración y resolución de discrepancias en los componentes y errores en la lista de materiales

• Coordinar las discrepancias en las entregas o facturas con la recepción y las cuentas por pagar

• Agilizar los pedidos vencidos con nuestros proveedores

• Presentación de peticiones de oferta a nuestros proveedores para obtener los mejores precios y entregas

• Actualización de la información de los componentes, es decir, precios, descuentos, mínimos/múltiplos y plazos de entrega en el sistema MRP

• Realización de cálculos de costes de producción anteriores

• Gestionar el sistema de clasificación de proveedores

• Limpiar y organizar el área según sea necesario

• Otros deberes según lo asignado

• Mantener la trazabilidad de los materiales según sea necesario

REQUERIMIENTOS DEL PUESTO

• Licenciatura terminada en administración de empresas, comercio y/o afín

• Más de 2 años de experiencia en compras en un entorno electrónico

• Comprensión de la estructura de distribución de productos electrónicos y conocimiento de los principales actores del mercado

• Conocimiento exhaustivo de todos los aspectos relacionados con la producción de conjuntos y subconjuntos electrónicos, mecánicos y electrónicos de precisión

• Inglés avanzado

• Visa vigente y disponibilidad para viajar en caso de ser requerido

#jrg

¿Te apasiona dar forma a las ideas y convertir planos en piezas reales? En este puesto serás parte esencial del proceso de fabricación, operando y ajustando maquinaria como tornos, fresadoras y CNC para lograr componentes de alta precisión que cumplen con los más altos estándares de calidad.

Lo que harás

• Operar maquinaria convencional y CNC para producir piezas metálicas y no metálicas.
• Interpretar planos técnicos, diagramas y especificaciones de ingeniería.
• Ajustar y calibrar máquinas según lo requiera el proceso.
• Verificar medidas y tolerancias con instrumentos de precisión (calibradores, micrómetros, comparadores).
• Mantener tu área de trabajo ordenada, segura y en cumplimiento con normas de seguridad.
• Documentar avances de producción y reportar anomalías.
• Colaborar con el equipo de mantenimiento en la detección de fallas.
• Aportar ideas para la mejora continua de procesos y reducción de desperdicios.

Perfil que buscamos

• Formación: Carrera técnica en Maquinado, Mecánica Industrial, Manufactura o similar (deseable).
• Experiencia: 1 a 3 años trabajando en talleres de maquinado.
• Experiencia en torno, fresadora y/o CNC.

Conocimientos técnicos:

• Lectura de planos mecánicos.
• Manejo de instrumentos de medición.
• Conocimientos básicos de programación CNC y soldadura.
• Uso de herramientas manuales y eléctricas.

Ubicación. Carr. Tijuana-Tecate, El Florido, 
Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m a 4:00 p.m 

#CorreConColor

Empresa enfocada a la manufactura y producción de electrónicos deportivos, abre la oportunidad de ampliar tu experiencia y desarrollo para el área de Tecnologías para soporte técnico - IT Tech Support Jr.

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Brindar soporte técnico oportuno y soluciones efectivas ante incidentes e inquietudes relacionadas con el hardware y software utilizado en la organización, asegurando la funcionalidad y disponibilidad de la infraestructura de TI, así como asistir y entrenar al personal interno en el uso eficiente de las herramientas tecnológicas.

• Brindar soporte técnico y asistencia al usuario final para la correcta operación de los equipos de cómputo, software y la red de datos de la organización.
• Diagnosticar fallas de hardware y software, proporcionando soluciones o escalando los casos que lo requieran.
• Realizar mantenimientos preventivos y correctivos de equipos informáticos.
• Elaborar documentación técnica e instructivos de uso de los sistemas.
• Hacer pruebas a las aplicaciones y software para identificar fallas o problemas técnicos.
• Atender reportes e incidencias de fallas de computadoras y laptops.
• Reparar e instalar hardware de computadoras como discos duros, tarjetas madres, de red, de video, etc.
• Instalar sistemas operativos y aplicaciones de usuario final.
• Dar soporte vía remota utilizando software de escritorio remoto.
• Configurar equipos de cómputo nuevos y formateados.
• Escalar los casos que requieran asistencia especializada de proveedores o fabricantes.
• Realizar respaldos y recuperación de información.
• Mantener actualizado el registro con los datos de hardware y software instalado en los equipos.
• Documentar los procedimientos de soporte técnico.
• Soporte y mantenimiento a servidores
• soporte a impresoras
• Instalación de redes de datos (cableado estructurado)

Requisitos;

• Ingeniería en sistemas, informática o carreras afines - ultimo semestre o cuatrimestre, sin carga académica,
  (clases activas o que se interpongan en el horario requerido).
• Conocimientos en instalación y configuración de sistemas operativos en PC / Laptops.
• Conocimientos en diagnóstico y reparación de fallas de hardware.
• Capacidad de trabajo en equipo y habilidades comunicativas.
• Ponchado de cable.

diponibilidad de horario: Nocturno y matutino

#CorreConColor