Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos en tareas relacionadas con la gestión de personal, reclutamiento, capacitación, bienestar laboral y cumplimiento de políticas internas, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos del departamento.

Responsabilidades principales:

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección
• Gestionar el archivo y actualización de expedientes del personal.
• Colaborar en la elaboración de contratos laborales, renovaciones y bajas.
• Apoyar en la organización de inducciones y procesos de bienvenida a nuevos empleados.
• Realizar el seguimiento de asistencia, permisos, vacaciones y licencias.
• Brinda servicio al personal
• Apoyar en la preparación de nómina (envío de incidencias, validación de reportes).
• Apoyar en la planificación de capacitaciones y actividades de integración o clima laboral.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y apoyar en la difusión de comunicaciones internas.
• Brindar atención y seguimiento a solicitudes y consultas del personal.

Requisitos:

• Licenciatura terminada en Administración de Empresas, Psicología o afín

• 2 años de experiencia en un puesto similar

• Experiencia en el manejo de sistema TRESS y MS Office

• Conocimiento en la LFT 

• Inglés intermedio-avanzado

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Goals:

• Support the Sales, Operations, and Quality departments in the successful introduction of new product builds (NPI).

• Operate within the Quality Management (QM) system to support company-wide quality initiatives and both general and company-specific growth objectives.

• Ensure the efficient and timely transition from NPI to high-volume production.

• Provide hands-on support to the production line to resolve process-related issues during NPI launches.

Ingeniero de Mantenimiento 

Supervisor de Producción (Tubos)

Descripción de Actividades:

• Planear y controlar la producción
• diaria/semanal.
• Liderar al equipo de producción.
• Corte y preparación de material.
•  Seguimiento a actividades de doblado de tubo, rebabeo y chamfer/biselado y Ensamble.
• Mantener la calidad en proceso.
• Integración con Ingeniería/Procesos: co-diseñar layouts.
• SMED y mejora continua.
• Coordinación transversal con Mantenimiento (ventanas de paro, fallas), Calidad (criterios y
• R&R), Ingeniería (nuevos productos) y Compras/Almacén.
• Entrenamiento y certificación interna.
•  Introducción de nuevos productos (NPI).

Requisitos:

• Conocimiento de diferentes parámetros de medición     
• Habilidad de comunicarse de manera efectiva con diferentes niveles en la empresa.
• Inglés Intermedio- Conversacional.
• Disposición para trabajo dinámico.
• Disposición para participar en nuevos proyectos.   
• Flexibilidad para viajar, en caso de ser necesario o para cambiar de turno según lo requiera el trabajo.
• Habilidad para cumplir y hacer cumplir con las
• medidas de seguridad en el área a su cargo.
• Habilidad para dirigir grupos de trabajo,
• delegar responsabilidades y cumplimiento de metas.
• Enfocado a la mejora continua y diagnóstico de necesidades.
• 2-3 años, manejo de cortadora de metal, torno y extrusiones de aluminio y acero.
• Experiencia en construcción. (deseable)