Identificador oferta:
48434
Fecha de Publicación:
02-04-2025
Resumen
Summary
| General Information | ||||||||||||||||
| File N° | TS-001/2025 | Date | 45702.0 | |||||||||||||
| Client | True Temper Sports | Department | Quality | |||||||||||||
| Requested Position | Tecnico en Metrologia | No. Vacancies | 1.0 | |||||||||||||
| General Functions | Job Description Attached | |||||||||||||||
| Subordinates | No | Positions | No. People | |||||||||||||
| Reports to | Carlos Vazquez Fierro | Position | 1.0 | |||||||||||||
| carlos.vazquez@truetempersports.com | Phone | (664) 130-1028 | ||||||||||||||
| Reason for vacancy | New Position | Replaces/Covers for | # Emp | Name: | ||||||||||||
| Recommended Candidate | Yes | Recommended candidate name | Erasmo Balderas Recio | |||||||||||||
| Contract | Requirements | |||||||||||||||
| Type | Permanent | Gender | Indistinct | Traveling | No | |||||||||||
| Duration | Age | 25.0 | to | 45.0 | Own Car | Yes | ||||||||||
| Intern Weekly aid | US VISA | No | Driver License | No | ||||||||||||
| Form of payment | Payroll | Other | Years of experience | from 1 to 3 years | ||||||||||||
| Confidential Position | No | Medical Examination Required | Yes | Other | Medical Test at the site | |||||||||||
| Professional Information | Schedule | |||||||||||||||
| Education Level (options) | ||||||||||||||||
| 1.0 | High School | |||||||||||||||
| 2.0 | Shift | Night | ||||||||||||||
| Unfinished Education Acceptable | No | 16.0 | 00 | |||||||||||||
| Certifications | to | |||||||||||||||
| 1.0 | Mediciones dimencionales | 24.0 | 30.0 | |||||||||||||
| 2.0 | Position pays overtime? | Yes | ||||||||||||||
| 3.0 | Position will rotate shift? | No | ||||||||||||||
| 4.0 | Specify conditions of rotation: | |||||||||||||||
| Language | ||||||||||||||||
| 1.0 | English | Basic (50%) | ||||||||||||||
| 2.0 | Other | Choose an item | ||||||||||||||
| Salary Information | ||||||||||||||||
| Internal Salary Range | Additional Benefits | |||||||||||||||
| to | Punctuality Bonus | 0.1 | Transportation Bonus | N/A | ||||||||||||
| Attendance Bonus | 0.1 | Gas Bonus | N/A | |||||||||||||
| Suggested Market Range | Food Coupon | 180.0 | Savings Fund | 0.05 | ||||||||||||
| $690.00 Experiencia de 3 a 5 años | to | $790.62 Exp de 3 a 5 años | Vacation Days (1st year) | 12 Days | Xmas Bonus Days | 17 Days | ||||||||||
| Vacations Premium | 0.25 | Benefit Table Code | "U" | |||||||||||||
| Authorized Salary Range | Health Insurance | No | Relocation | |||||||||||||
| $500.00 Exp de 1 a 3 años | to | 670.0 | Life Insurance | |||||||||||||
| Life Insurace Coverage | ||||||||||||||||
| Other: | Position Level | Leads / Technicians | Indexation Policy | No | ||||||||||||
| Indexation | No | Exchange Rate | 0.0 | |||||||||||||
| Technical Skills | Competences | |||||||||||||||
| Software/Machinery/Norm | Knowledge As | Level | Select 5 main competences for this position | |||||||||||||
| windows office | User | Advanced | 1.0 | Tolerance to Pressure | ||||||||||||
| User | Basic | 2.0 | Judgment | |||||||||||||
| User | Basic | 3.0 | Results Oriented | |||||||||||||
| User | Basic | 4.0 | Problem Analysis | |||||||||||||
| Choose an item | Basic | 5.0 | Planning & Organization | |||||||||||||
| Requested by: | Carlos Vazquez | Authorized by: | Ashley Davis | Received by: | ||||||||||||
| 45715.0 | 45715.0 | |||||||||||||||
| Date & Signature | Date & Signature | Date & Signature | ||||||||||||||
Listas (No mover)
| 500000.0 | ||||||||||||||||||
| 1000000.0 | Permanent | 1.0 | ||||||||||||||||
| Temporary | 2.0 | |||||||||||||||||
| Communication | Internship | 3.0 | ||||||||||||||||
| Leadership | 4.0 | No | ||||||||||||||||
| Tolerance to pressure | Basic (50%) | Yes | 5.0 | Basic | A | |||||||||||||
| Team Work | Intermediate (70%) | No | Intermediate | B | ||||||||||||||
| Personnel development | Advanced (90%) | Advanced | C | |||||||||||||||
| Customer Service | D | |||||||||||||||||
| Results oriented | Direct | Binational | ||||||||||||||||
| Emotional intelligence | Leads / Technicians | Morning | ||||||||||||||||
| Planning and organization | Administrative | English | Junior School | Night | ||||||||||||||
| Delegation | Supervisor | Japanese | High school | Mixed | French | |||||||||||||
| Follow up and control | Manager | Italian | Technical career | German | ||||||||||||||
| Judgment | Korean | University | Japanese | |||||||||||||||
| Decision making | German | Masters | 0.0 | 00 | Italian | |||||||||||||
| Problem analysis | PHD | 1.0 | 01 | Portuguese | ||||||||||||||
| Ethic | Payroll | 2.0 | 02 | Mandarin | ||||||||||||||
| Check | 3.0 | 03 | ||||||||||||||||
| Employed | 4.0 | 04 | User | |||||||||||||||
| Unemployed | Finished | 5.0 | 05 | Programmer | ||||||||||||||
| Unfinished | 6.0 | 06 | ||||||||||||||||
| Female | Currently Studying | 7.0 | 07 | |||||||||||||||
| Male | 8.0 | 08 | ||||||||||||||||
| Indistinct | In-Range | 9.0 | 09 | |||||||||||||||
| Out of budget | New Position | 10.0 | 10.0 | |||||||||||||||
| Replacement | 11.0 | 11.0 | ||||||||||||||||
| Permanent | Promotion | 12.0 | 12.0 | |||||||||||||||
| Temporary | Communication | 1.0 | Cover Disability | 13.0 | 13.0 | |||||||||||||
| Internship | Customer Service | 2.0 | 14.0 | 14.0 | ||||||||||||||
| Decision Making | 3.0 | 15.0 | 15.0 | |||||||||||||||
| Payroll | Delegation | 4.0 | 20.0 | 16.0 | 16.0 | |||||||||||||
| Check | Emotional Intelligence | 5.0 | 25.0 | 17.0 | 17.0 | |||||||||||||
| Ethics | 30.0 | 18.0 | 18.0 | |||||||||||||||
| Follow Up and Control | Male | 35.0 | 19.0 | 19.0 | ||||||||||||||
| Judgment | Female | 40.0 | 20.0 | 20.0 | ||||||||||||||
| Leadership | Indistinct | 45.0 | 21.0 | 21.0 | ||||||||||||||
| Results Oriented | 50.0 | 22.0 | 22.0 | |||||||||||||||
| Personnel Developemt | 55.0 | 23.0 | 23.0 | |||||||||||||||
| Planning & Organization | 60.0 | 24.0 | 24.0 | |||||||||||||||
| Problem Analysis | 65.0 | 25.0 | ||||||||||||||||
| Team Work | 26.0 | |||||||||||||||||
| Tolerance to Pressure | 27.0 | |||||||||||||||||
| 28.0 | ||||||||||||||||||
| 29.0 | ||||||||||||||||||
| 30.0 | ||||||||||||||||||
| 31.0 | ||||||||||||||||||
| 32.0 | ||||||||||||||||||
| 33.0 | ||||||||||||||||||
| 34.0 | ||||||||||||||||||
| 35.0 | ||||||||||||||||||
| 36.0 | ||||||||||||||||||
| 37.0 | ||||||||||||||||||
| 38.0 | ||||||||||||||||||
| 39.0 | ||||||||||||||||||
| 40.0 | ||||||||||||||||||
| 41.0 | ||||||||||||||||||
| 42.0 | ||||||||||||||||||
| 43.0 | ||||||||||||||||||
| 44.0 | ||||||||||||||||||
| 45.0 | ||||||||||||||||||
| 46.0 | ||||||||||||||||||
| 47.0 | ||||||||||||||||||
| 48.0 | ||||||||||||||||||
| 49.0 | ||||||||||||||||||
| 50.0 | ||||||||||||||||||
| 51.0 | ||||||||||||||||||
| 52.0 | ||||||||||||||||||
| 53.0 | ||||||||||||||||||
| 54.0 | ||||||||||||||||||
| 55.0 | ||||||||||||||||||
| 56.0 | ||||||||||||||||||
| 57.0 | ||||||||||||||||||
| 58.0 | ||||||||||||||||||
| 59.0 |