1. TITULO:          Mecánico Líneas de producción
2. EXPERIENCIA:    2 a 3 años como mecánico.
3. ESCOLARIDAD:    Técnico de mantenimiento, electromecánica, o afín.
4. DEPARTAMENTO:       Ingenieria de Planta.
5. SE REPORTA A:        Supervisor de Mantenimiento.
6. RESUMEN DE LA POSICION:

• • Administración de mantenimiento de maquinaria, equipo y de edificio
  • Realiza el servicio de mantenimiento correctivo y preventivo en las áreas de servicio de la maquinaria y equipo.
  • Diagnostica y soluciona problemas eléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicas, en las instalaciones de maquinaria y equipo cuidando siempre la seguridad del mismo y de quien le rodea.
  • Reparación, mantenimiento y monitoreo de maquinaria de control numérico para corte de madera y plástico

1. DESGLOCE DE ACTIVIDADES.
   1. Responsabilidades y nivel de autoridad:

• • • Encendido y apagado de luces, maquinaria y llaves de aire del área
    • Revisión y reparación de maquinarias al inicio de turno y verificar que todas funcionen correctamente.
    • Bajo supervisión media, monitorea, inspecciona y repara maquinaria, además mantiene las partes funcionales del equipo, utilizando herramientas de mano y equipo de pruebas.
    • Opera el equipo para probar su funcionamiento, cambio de aceite, revisión, así como lubricación
    • Ejecuta mantenimientos preventivos con control y alto nivel hacia la calidad del producto de acuerdo a programa, verifica la operación correcta del equipo y después de este lleva un control de fallas por medio de bitácora de reparación.
    • Realiza instalaciones eléctricas industriales (voltajes trifásicos y monofásicos), acometidas eléctricas a máquinas y equipo de soporte a la planta y producción. Así como instalaciones de equipo diverso como sistemas de aire comprimido, maquinaria de ensamble, etc
    • Diagnostica y repara fallas en sistemas eléctricos, neumáticos, hidráulicos, mecánicos y electrónicos, siguiendo diagramas, planos ó usando equipo diverso a su alcance.
    • Mantiene la comunicación directa con producción para la atención a problemas del equipo.
    • Proporciona listas de material requerido para su consumo y/o reparación.
    • Diseña y fabrica fixturas/herramientas para soporte a las áreas de producción, utilizando equipo diverso de máquinas y herramientas a su alcance.
    • Realiza trabajos asignados con buena calidad, al tiempo asignado y optimiza los recursos para su fabricación, puede sugerir mejoras para ser aprobadas y pueda llevarlas a cabo.
    • Encendido y apagado de compresores y otras tareas con respecto al edificio.
    • Apoyo a nuevos proyectos y actividades asignadas por su supervisor inmediato.
    • Mantener una buena comunicación de trabajo hacia su supervisor directo
    • Mantenimiento correctivo y preventivo de sierras, cepillos, CNC para madera, prensas y maquinaria de ensamble.
    • Ajuste y alineación de equipos de corte y barrenado para asegurar precisión dimensional en componentes de madera
    • Atención a fallas en clavadoras, grapadoras neumáticas y equipos de tapizado.
    • Mantenimiento de sistemas de extracción de polvo y aserrín.
    • Diagnóstico de vibraciones, desajustes o desgaste en maquinaria que afecte la calidad del ensamble de muebles.
    • Apoyo técnico durante arranques de línea después de mantenimientos mayores.
    • Fabricación y reparación de fixturas para ensamble de estructuras de madera.
    • Seguimiento a condiciones mecánicas que puedan provocar defectos estructurales o retrabajos.
    • Conocimientos en reparación de equipo industrial (maquinas CNC, enchapadoras, prensas, empernadoras automáticas)
    • Mantenimientos preventivos a equipo
    • Diagnóstico de fallas mecánicas y eléctricas
    • Interpretación de diagramas eléctricos, neumáticos, hidráulicos
    • Interpretación de planos solidworks
    • Corte y Soldadura
    • Trabajo en equipo

•   Proactivo

1. 1. APTITUDES REQUERIDAD

• • • Trabajo con calidad
    • Conocimientos básicos de computo
    • Responsable, auto dirigido y buena comunicación e iniciativa.
    • Disponibilidad de horario
    • Habilidad para trabajar en equipo.
    • Conocimientos en mecánica, electricidad y neumática.
    • Habilidad para el diagnóstico de fallas de equipo diversas.
    • Conocimiento en uso y manejo de compresores de alto volumen.
    • Conocimiento práctico de maquinaria para carpintería industrial.
    • Habilidad para trabajar en ambientes con polvo de madera y equipos neumáticos.
    • Capacidad para priorizar mantenimientos que impacten directamente en producción y calidad del mueble.
    • Limpieza y organización en su trabajo.
    • Manejo de documentación.
    • Mejora continua
    • Ingles 50%

1. 1. ESFUERZO Y/O DESTREZA FÍSICA:

• Se necesita una buena condición física

• Corte y Soldadura de ARCO y MICRO Alambre
• Conocimientos Básicos de PLC
• Interpretación de diagramas eléctricos

Cost Accountant

1. Organización

Clasificación: Salary

Area: Accounting    

Reporta para: Abraham Gomez

1. Objetivo

Recopilar y analizar información financiera compleja relacionada con los gastos de la organización, buscando formas de mejorar la precisión de los presupuestos y las previsiones y de reducir los costos de los departamentos y proyectos.

1. Funciones y responsabilidades

Excelencia en entrega de Reportes Financieros

• Preparación y revisión de los asientos contables de fin de mes

• Revisión y realización de conciliaciones del balance general

• Análisis de variaciones con un alto conocimiento de los datos y los factores determinantes

• Realización de todos los controles de inventario y producción.

• Dirección de la presentación puntual de las solicitudes de auditoría y presentación de informes

Precisión en el cálculo de los Costos del producto

• Comprender las variaciones y los factores que influyen en los costeos del negocio.

• Realizar análisis detallados de los costos y desarrollar un proceso estándar de revisión operativa

• Evaluar los márgenes de contribución y tratar de comprender el coste/rentabilidad “real” de los productos

• Revisar las listas de materiales, las rutas, las tasas de gastos generales, las tasas de rendimiento y los precios de las materias primas adquiridas

• Preparar el cálculo de costeo y el análisis de rentabilidad de los productos

Inventarios

• Utilizar datos, análisis y conocimientos empresariales para ayudar a mantener un nivel de inventario “saludable” para la empresa.

• Analizar la rotación de inventario por producto y encontrar oportunidades de mejora dentro del contexto específico de la cadena de suministro de ese producto.

• Dirigir los recuentos, revisiones y análisis del inventario físico.

Informes y Análisis Financieros

• Comprender y explicar las variaciones de fabricación en la cuenta de resultados mensual. Guiar cualquier cambio operativo necesario para rectificar las variaciones.

• Desarrollar y estandarizar métricas y colaborar con los centros para impulsar los resultados previstos.

• Supervisar los costes variables que no superen las tendencias de volumen.

• Informes y análisis financieros ad hoc según las necesidades de la dirección.

Apoyo Financiero

• Desarrollar indicadores clave de rendimiento (KPI) y dashboard para ayudar a los responsables y a los líderes y/o gerentes no financieros a comprender las tendencias de costos significativas.

• Colaborar con la cadena de suministro para gestionar el seguimiento de los costos de las materias primas y supervisar el impacto financiero.

• Apoyar el análisis del fletes y tarifas, así como los modelos de previsión.

• Mejorar y mantener el seguimiento y la previsión de las inversiones capitalizables.

1. Conocimientos y habilidades

• Licenciatura título en Finanzas o Contabilidad

• 2-3 años de experiencia en contabilidad de costos en el sector manufacturero

• Sólidos conocimientos de contabilidad y conceptos de contabilidad de costos

• Experiencia con inventario y cálculo de costos en el sistema SAP ERP

• Eficiencia en manejo de gran cantidad de conjuntos de datos y resultados analíticos.

• Conocimiento profundo de los principios y procedimientos de contabilidad de costes.

• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.

• Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.

• Experiencia en implementación o conversión de ERP.

• Modelización financiera y creación de paneles de control.

• Conocimientos avanzados de Excel y SAP.

• Dominio de Microsoft Office Suite o software relacionado

1. Organigrama

1. Aprobaciones