Auxiliar de técnico de mantenimiento 

Te interesa iniciar tu carrera en el área de mantenimiento? , Eres estudiante o recién egresado? 

Esta es tu oportunidad!!

Requisitos: 

1 Estudiante o recién egresado de TSU en mantenimiento o afín. 

2 Conocimientos en hidráulica, mecánica y neumática. 

3 Conocimientos en manejo e instalaciones eléctricas. 

4 Ganas de crecer y aprender en una empresa internacional.

No te quedes fuera y postúlate ahora!  

Lugar de trabajo: Puesto interior, Silao, Guanajuato.

NAPS es una empresa que ha garantizado a sus clientes el éxito de sus operaciones en México, con más de 30 años en el mercado, administrando la operación de empresas líderes en diferentes ramos industriales, de servicios y tecnología.

Si eres un profesional bilingüe de Recursos Humanos, esta es la oportunidad que buscabas.

Ofrecemos:

• Una posición dentro de una empresa con diversidad de culturas organizacionales y giros dentro de la industria.
• Un rol con gran responsabilidad e influencia en proyectos, integrados con un equipo de soporte en liderazgo.
• Aprendizaje y actualización constante en Materia de RH.
• Un espacio dentro de una empresa ágil y dinámica (Fast Paced)
• Un lugar en una empresa sólida, de gran estabilidad y constante crecimiento.
• La experiencia y know-how de equipos multidisciplinarios.
• Salario competitivo.
• Seguro de gastos médicos mayores familiar
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• Entre otros

Objetivo:

Brinda soporte a las áreas: Laboral, reclutamiento, capacitación, seguridad e higiene, clima laboral, procesos administrativos, así como diversos proyectos del departamento de Recursos Humanos, y áreas administrativas.

Responsabilidades:

• Apoyo en reclutamiento directo así como aplicación de exámenes psicométricos.
• Inducción al personal de nuevo ingreso.
• Control de matrices de entrenamiento.
• Atención al personal.
• Elaboración de prenómina.

Requisitos: 

• Dominio del idioma Inglés 90%
• Estudios a nivel profesional (Licenciado en administración, Psicología, Comunicación, Negocios Internacionales, o a fin).
• Experiencia de 1 año en el área de Recursos Humanos.
• Experiencia en la industria maquiladora, o empresas de servicios, (personas que quiera incursionar en la industria maquiladora).
• Manejo de Microsoft office avanzado (word, PowerPoint, Excel).
• Sistema Tress (preferentemente)

We are looking for a Indirect Recruitment Assistant

Functions:

Support the Indirect Recruitment Department with the following activities:

- Search and interview with candidates
- Job posting in different job boards
- Job references
- Search and selection of candidates
- Application of psychometrics test trough system

Requirements:

- Intermediate-advanced level of English
- New graduate of professional career: Organizational Psychology, Administration, Business Management or similar
- 6 month to 1 year of experience in Recruitment ( desirable)

KEY RESPONSABILITIES:

• Investigate and locate costs for materials; coordinate with purchasing and/or product development teams on this.
• Conduct in-person time studies coordinated with production teams to attain labor and machine costs.
• Answer pricing inquiries from sales department on custom projects.
• Identify and implement cost-reduction opportunities.
• Analyze the cost of materials, labor, and other direct and indirect costs associated with products.
• Input data into ERP System.
• Additional duties as assigned.

REQUERIMENTS:

• Leadership and strong communication skills.
• Inquisitive and research abilities.
• Proficient Skills in MS Excel and Word.
• Familiarity with various ERP systems.
• Consistently produces accurate work and has excellent attention to detail.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Minimum 1 year experience in purchasing, supply chain, accounting, analytics, or related field.
• Minimum 2 year degree in business or related field.
• Advance level of English
• Profiency in Excel

Gerente de Planeación de Producción