Descripción

Brindar apoyo administrativo y operativo al área de Recursos Humanos en tareas relacionadas con la gestión de personal, reclutamiento, capacitación, bienestar laboral y cumplimiento de políticas internas, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos del departamento.

Responsabilidades principales:

• Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección
• Gestionar el archivo y actualización de expedientes del personal.
• Colaborar en la elaboración de contratos laborales, renovaciones y bajas.
• Apoyar en la organización de inducciones y procesos de bienvenida a nuevos empleados.
• Realizar el seguimiento de asistencia, permisos, vacaciones y licencias.
• Brinda servicio al personal
• Apoyar en la preparación de nómina (envío de incidencias, validación de reportes).
• Apoyar en la planificación de capacitaciones y actividades de integración o clima laboral.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y apoyar en la difusión de comunicaciones internas.
• Brindar atención y seguimiento a solicitudes y consultas del personal.

Requisitos:

• Licenciatura terminada en Administración de Empresas, Psicología o afín

• 2 años de experiencia en un puesto similar

• Experiencia en el manejo de sistema TRESS y MS Office

• Conocimiento en la LFT 

• Inglés intermedio-avanzado