Titulo de empleo: Gerente de Recursos Humanos
Tipo de Empleo: Permanente
Tipo de vacío: Full-time
Industria: Recursos Humanos
Localización: Tijuana
Empleo publicado: 07-07-2020
Identificador del Empleo: 33440
Nombre de contacto: Gabriela Lopez
Email de contacto: Gabriela.lopez@napsmexico.com

Descripción del Empleo

• Asesorar, proponer e informar a la dirección, gerencias, clientes sobre normas y reglamentaciones en materia de gestión de recursos humanos, relaciones laborales, políticas, procedimientos, asuntos migratorios, reclutamiento selección de personal, compensación y beneficios, capacitación, evaluación del desempeño, desarrollo organizacional, seguridad e higiene.
• Dirigir, controlar y dar seguimiento a supervisores y asistentes en la gestión de recursos humanos, servicio al personal, reclutamiento, selección y contratación de personal , nomina, implementación de políticas y procedimientos, asuntos, laborales, higiene y seguridad, capacitación y adiestramiento, programas motivacionales, desarrollo organizacional, compensaciones y beneficios de manera personal y a través de las juntas mensuales de recursos humanos
• Desarrollar y analizar el desempeño de la función de recursos humanos mediante diversos indicadores, tales como rotación, ausentismo, antigüedad, medición de clima organizacional, etc., para detectar tendencias significativas
• Tiene la representación legal de la empresa ante las autoridades correspondientes, lleva las terminaciones de relaciones laborales, acuerdos económicos, rescisiones laborales, desistimiento, convenios, etc.
• Cualquier otra función que sea requerida para el desarrollo del departamento.

 

• Administración y manejo de personal
• Conocimiento y manejo de sueldos y beneficios
• Conocimiento y manejo de aspectos legales jurídicos laborales.
• Conocimiento y manejo de requisitos relacionados con la STPS ( programas de capacitación e higiene y seguridad)
• Análisis de indicadores para la prevención y/o presentación de alternativas para la solución de problemas.
• Facilidad para trabajo multifuncional.
• Comunicación/comprensión de ideas/facilidad de palabra.
• Congruencia en el manejo de valores, honestidad.
• Alto nivel de disponibilidad y confiabilidad.
• Buen criterio para la toma de decisiones (capacidad de respuesta).
• Atención y servicio.